人情36计中的双面计，是一种在人际交往中根据不同情境和对象，灵活切换自身态度、行为和表达方式的处世策略，以下是具体讲解：

核心要点

- 灵活应变：在各种人际交往场景中，需要依据实际情况和对象的特点，迅速且恰当地调整自己展现出的形象与态度，以更好地适应环境，达成自己的社交目的。

- 平衡原则：运用双面计并非毫无原则地随意切换，而是要在不同的表现之间找到平衡，既要满足当下情境的需求，又不能违背自己的内心原则和道德底线，确保行为的合理性和可持续性。

应用场景

- 职场社交：面对上级时，既要展现出服从安排、认真负责的一面，又要在适当的时候表现出自己的创新思维和独立见解；与同事相处，在合作时要积极配合、团结友善，在竞争时则要展现出自己的专业能力和优势，合理争取机会和资源。

- 家庭生活：对长辈要尊敬孝顺、言辞恭敬，体现出晚辈的礼貌和教养；与晚辈相处时，要和蔼可亲、包容理解，成为他们的知心朋友和引导者。

- 朋友聚会：与开朗热情的朋友在一起，要能热情回应，共同营造欢乐的氛围；遇到性格内向或情绪低落的朋友，要收敛自己的锋芒，以温和耐心的态度去关心和倾听，给予他们支持和鼓励。

注意事项

- 真诚为基础：无论表现出哪一面，都应该以真诚为出发点。只有真诚才能建立起真正稳固的人际关系，让他人感受到你的善意和可信度，否则可能会被认为是虚伪和圆滑，反而破坏了关系。

- 适度把握：在切换不同面时，要注意把握好度，避免过度夸张或频繁转换，以免给人造成不稳定、不可靠的印象。

人情36计中双面计的底层逻辑主要体现在以下几个方面：

人性的多面性认知