“一些发展中国家对多元文化的接受度很高，我们可以重点开拓这些市场。”业务拓展部的负责人兴奋地说道。他站在街头，看着周围熙熙攘攘的人群，心中充满了对未来的期待。

“而且，随着科技的不断进步，虚拟现实、增强现实等新技术为文化融合的展示和体验带来了全新的可能。”研发部门的成员充满期待地说道。他们在实验室里，专注地研究着最新的技术应用。

“我们可以利用这些技术，打造出更加沉浸式的文化体验，吸引更多的消费者。”

面对这些挑战和机遇，公司上下齐心，积极寻找解决方案。

林晓组织了一系列的文化培训和交流活动，增进员工对不同文化的理解和尊重。在培训教室里，来自不同国家和地区的专家学者为员工们进行着精彩的讲座。

“只有真正了解他国文化，我们才能在融合中找到最佳的契合点。”林晓坐在台下，认真地聆听着专家的讲解，不时地做着笔记。

“我们要学会换位思考，从对方的文化角度去思考问题。”

市场部和研发部紧密合作，根据市场调研结果和新技术手段，重新规划产品的推广和营销策略。在一间充满创意的会议室里，墙上贴满了各种创意和想法。

“我们要打造出更具吸引力和互动性的文化体验，让消费者能够身临其境地感受文化融合的魅力。”市场部经理指着墙上的一张营销方案，兴奋地说道。

“通过虚拟现实技术，让消费者仿佛置身于不同文化的场景中。”研发人员接着说道。

经过一段时间的努力，公司在解决文化冲突、创新推广方式等方面取得了一定的突破。

跨国合作项目逐渐找到了双方都能接受的文化平衡点，产品顺利推进。在项目工作室里，双方的代表们终于露出了满意的笑容。

“通过这次磨合，我们对文化融合有了更深的认识，相信未来的合作会更加顺畅。”项目负责人欣慰地说道。他看着手中的产品设计图，心中充满了成就感。