第14章 磨合之艰

“景澜,我有一个想法。”顾霆深转身,眼中闪烁着自信的光芒,“我们组建混合小组,顾氏和吴氏的员工搭配合作,优势互补。”

吴景澜眼睛一亮,这的确是个好办法。“具体怎么操作?”

“每个小组由顾氏和吴氏的员工共同组成,负责项目的一个特定模块。这样既能发挥顾氏经验丰富的优势,也能让吴氏的创新思维得到体现。同时,小组内部互相监督学习,表现优秀的员工,给予额外奖励。”

吴景澜赞赏地点了点头,“这个方案不错,既能提高效率,又能促进团队融合。”

方案实施后,项目组的氛围焕然一新。

顾氏的老员工将多年的经验传授给吴氏的新人,而吴氏的新人则带来了新的思路和方法,双方取长补短,工作效率显着提升。

项目进度也开始稳步推进,之前的僵局被打破。

然而,平静的表面下暗流涌动。

吴氏市场部的王磊对这个方案心怀不满,他认为顾霆深这是在变相打压吴氏。

他暗中散播谣言,挑拨两家公司员工的关系,试图让项目再次陷入混乱。

顾霆深和吴景澜很快就察觉到了王磊的小动作。他们调取了监控录像,掌握了王磊散播谣言的证据。

“真是没想到,竟然是自己人从中作梗。”吴景澜脸色阴沉,眼中闪过一丝寒意。

“杀鸡儆猴。”顾霆深语气冰冷,“立刻开除他,并且在公司内部发布公告,绝不姑息这种行为。”

王磊被开除的消息迅速传遍了整个项目组,震慑了那些心怀不轨的员工。

他们意识到顾霆深和吴景澜的决心,不敢再有任何异动。

项目组的磨合问题初步解决,团队也逐渐步入正轨。

但新的挑战也随之而来。

顾霆深和吴景澜站在会议室的落地窗前,望着远处闪烁的霓虹。