新文站在公司的窗前，望着窗外繁华的城市街景，心中却满是忧虑。新兴市场的竞争正如他所担心的那样，愈发激烈起来。

“新文，最近新进来的那些对手势头太猛了，我们的市场份额被挤压得厉害。”小林急匆匆地走进办公室，脸上写满了焦虑。

新文转过身，眉头紧锁：“我知道，这局面比我们预想的还要糟糕。”

就在这时，小李也拿着一叠报告进来：“新文，这是最新的销售数据，下滑得很明显。”

新文接过报告，快速翻阅着，脸色愈发沉重：“大家先别慌，我们一起想想办法。”

团队成员们围坐在一起，气氛压抑而紧张。

“这些新对手的产品价格比我们低很多，质量也不差，消费者都被他们吸引过去了。”小王无奈地说道。

新文沉默片刻后说：“价格战不是长久之计，我们得从其他方面寻找突破。”

小林提议：“要不我们加大研发投入，推出更具创新性的产品？”

新文摇摇头：“研发需要时间，我们现在等不起。”

就在大家陷入沉思时，小李突然说：“我觉得可以从服务上下功夫，提供更优质、更贴心的售后服务，也许能留住客户。”

新文眼睛一亮：“这是个方向，但是如何确保服务质量，又需要我们好好规划。”

说干就干，新文带领团队开始制定详细的服务提升计划。然而，在实施的过程中，却遇到了重重困难。

员工们对新的服务标准和流程不熟悉，导致服务效率低下。

“新文，这新流程太复杂了，大家都手忙脚乱的。”一位员工抱怨道。