“对于集中调研，他们如何考虑的。”

“他们让我先到各部门摸摸底，把时间排一排。”

“哦。”简繁隐隐觉得不会那么顺利，但是具体会遇到什么困难。却无从知道。

午餐时，何佳宇在龚海平的引荐下与采购部的于孟认识。

“于孟，你们采购部老大对这个项目怎么看？”

“佳宇，不瞒你说，我们老大很烦感这个项目。”

“你们不喜欢信息系统？”

“你刚来。还不了解情况。其实各个部门都有信息系统，只不过是相互独立运行的。总部要报表，我们就出报表，要数据，我们就出数据。”

“哦，于孟，我知道了。你们怕项目成功后，企业资源计划系统一上线，企业进行系统化管理，你们部门的数据不但要被总部直接监管。很多操作层面的权利实际上也上交了。”

“没错，我们老大就是担心这个。”

“可是就算这次项目失败了，ERp（企业资源计划系统）是大势所趋，你们企业早晚都会步入ERp时代的。”

“佳宇，这你就不懂了。我们希望信息系统掌握在自己人手里。信息部部长那个位置至关重要。段凯这个人别看年轻，却很有抱负，而且冥顽不化。不只我们采购部，其他部也想除之而后快。

“你们想借项目失败作为理由挤走段凯？”

“没错。除此之外，想要撼动他并不容易。佳宇，你有没有想过。项目一败涂地之时，由你出面力挽狂澜。你和我们可以互相配合。”