秘书小张的突然闯入，让彭悦的话戛然而止，会议室里的众人也都疑惑地看向他。小张深吸一口气，语气急促地说：“彭总，刚才几个合作方打来电话，说要取消和我们的合作项目！”

会议室里顿时一片哗然，众人脸色都变得难看起来。之前联盟内部的矛盾虽然没有公开，但也已经影响到了一些合作方的信心，如今钱总和李老板的事情一出，更是给了那些对联盟持观望态度的合作方一个撤资的理由。

彭悦面色凝重，她知道，如果不能尽快稳住局面，联盟将会面临更大的危机。她当机立断地说：“小张，你马上联系这些合作方，就说我稍后会亲自拜访他们，当面解释情况。”

安抚好众人后，彭悦开始了她的联盟重建计划。她深知，想要重建联盟的信任和团结，仅仅依靠新的规则是不够的，更重要的是要了解每个成员企业的真实想法和需求。

于是，接下来的几天里，彭悦和彭泽一起，开始逐个拜访联盟内部的成员企业。他们耐心地倾听每位老板的意见，了解他们的顾虑和诉求。

“彭总，说实话，我之前也想过要退出联盟。”一位老板坦言，“联盟成立的初衷是好的，但是这几年下来，我们这些小企业并没有得到多少实质性的好处，反而要承担更大的风险。而且，之前的联盟规则也存在很多漏洞，导致一些企业可以钻空子，损害其他企业的利益。”

彭悦认真地记录着每位老板提出的问题，她发现，很多矛盾的根源在于利益分配不均和旧规则的不完善。她和彭泽一起，仔细分析联盟的现状，研究解决方案，力求制定出更加公平、透明、有效的联盟新规则。

然而，在制定新规则的过程中，新的问题又出现了。一些企业老板为了自身的利益，对新规则提出了不同的意见，甚至产生了新的分歧。彭悦看着眼前争执不休的众人，轻轻叹了口气，她知道，想要重建联盟，还有很长的路要走……

“各位，”彭悦再次站起身，目光坚定地扫过众人，“我知道大家都有自己的想法，但我们最终的目标都是一样的，那就是让联盟重新强大起来，让每一个成员企业都能从中受益。现在争论不休对解决问题没有任何帮助，我们需要的是团结一致，共同寻找解决方案。”

彭悦的话让原本有些激动的众人渐渐冷静下来。的确，如今联盟面临困境，如果不能团结一致，只会让情况雪上加霜。

“彭总说得对，我们不能再内耗下去了。”一位老板率先表态，“我建议，我们先各自说说自己的想法，看看能不能找到一个折中的方案。”

于是，众人开始轮流发言，阐述自己的观点和诉求。彭悦和彭泽则认真倾听，并详细记录每一个细节。秘书小张虽然能力有限，但也积极配合彭悦的工作，他帮忙收集各企业的意见，整理相关资料，并尽力从中找到平衡点。