可是，领导，今时不同往日，物价全涨了，最近市面上其他私企用工工资也加上来了,这就显不出咱们的优势了。

再加上，咱们实行的每周一天半休假制度，实际上员工来回调配还是比较紧吧的样子。

你看，工资差不多的情况下，如果只是为了每月多两天的休假时间，人家为啥非得要给自己整的累死累活的？”

老赵经理说的虽然有点儿夸张，比如王建国给员工的福利没有算进去。

可也不无道理，离职倒不至于。

但是激发员工热情可能就力度不够了。

要不是销售部的经理郑光伟这会儿不在，王建国都准备当场开个高层会议，讨论下怎么加，如何加工资的事儿。

是的，加工资是肯定要加了，不加的话，这工资真没啥动力。

谁出来干活是奉献自我的，还不是为了衣食住行，养家糊口。

只有待遇配不上的付出的时候，才会用社会责任感激发人的主观能动性。

比如······（不可说）

眼下三个人也可以讨论，到会儿单独跟郑光伟碰头也行。

正说的热火朝天。有人敲门，听声音手还挺重。

张大伟反应的快，低声道：“总不是来租厂房的？”

楼下的七间门脸都租完了，就剩下连着大坑厂房还有院子的十亩左右。

目前规划要建的仓库还没建，就开了个侧门。

王建国扬声：“门没锁，请进吧”

应声推门而入了俩人。

打头一个四五十岁的男人，长相喜人，黑胖敦实，约莫一米七左右，光头眯眼，耳垂挺厚，有三分弥勒佛的风范，就是肚子没跟上。

后头跟个年纪小点儿的，三十多岁，手上拿个大哥大的手机包。看长相，俩人得是近亲。

双方的打量都是快速进行的。

王建国感觉，对方的眼神在自己桌上的车钥匙上多看了两眼。