“喂？哦，行，行，如果没问题可以这么做。”

10 月 15 日，一则消息如同春风般迅速吹遍了各地。

【西北科技集团西北地区建设开始全面动工，农机产品开始正式销售。】

这个消息犹如一颗炸弹，引起了人们的广泛关注和热议。

众所周知，目前在全世界中，只有极少数的人掌握着大部分的资源，而剩下的大多数人则只能作为廉价劳动力。因此，许多人都过着朝九晚五、按部就班的上班生活。

然而，西北科技集团的第二次大规模招聘却吸引了来自全国各地的农民兄弟们前来应聘。他们共同参与到建设中来，使得原本需要半年才能建成的生态基地，瞬间加快了步伐。

随着越来越多的人加入到西北科技集团，月收入过万的人数也在不断增加。这种情况引发了一系列的连锁反应。

首先，一些大公司对此表示强烈不满，他们认为西北科技公司的做法导致了他们公司的破产，同时也增加了社会的失业率。这些大公司纷纷联合起来，对西北科技集团提出抗议。

其次，由于大量农民兄弟离开了原来的工作岗位，投身于西北科技集团的建设中，导致农业生产受到一定程度的影响。粮食产量下降，价格上涨，给社会带来了一定的压力。

此外，随着西北科技集团的发展壮大，其对资源的需求也日益增加。这导致了资源供应紧张，物价上涨，进一步加剧了社会矛盾。

可惜让人没想到的是，西北科技集团大数据显示，这段时间恰恰是就业率增多，唯一真正受影响的就只有这些大公司企业，没有人再应聘，全都去了西北地区发展农业。

而这件事同样导致大量的工资支出，使得西北科技集团长期处于亏损状态。

尽管集团的农产品畅销全球，常温超导技术也带来了丰厚的利润，但数以百万计的员工就业问题仍然给公司带来了巨大的财务压力。每天仅仅是工资支出就高达数亿元，如此巨额的开销让任何一家企业都难以承受。如果没有西北科技集团的苦苦支撑，恐怕早已陷入破产危机。

为了解决这个棘手的问题，西北科技集团决定采取一系列措施。

首先，他们与国家合作，共同制定了一套专门适用于西北科技集团内部的银行卡制度。通过这种方式，员工们可以将自己的工资收入存入西北科技集团联合的银行账户，并享受每年的分红收益。

这样一来，不仅减轻了集团的资金负担，还提高了员工的福利待遇和忠诚度。同时，当员工需要支取现金时，可以随时从银行卡中提取，确保了资金的流动性和安全性。

此外，林源也意识到单纯依靠货币来支付工资已经无法满足集团的发展需求。