“林墨，由于近期的混乱，各部门之间的协作出现了严重问题，工作效率低下。”运营总监说道。

林墨组织管理层开会，“重新明确各部门的职责和工作流程，加强沟通和协调。”

但新的管理制度在推行过程中，遭到了一些员工的抵制。

“林墨，他们认为新制度过于严格，限制了他们的工作自由。”一位部门经理说道。

林墨耐心地向员工解释，“新制度是为了提高工作效率，保证公司的正常运转，希望大家能够理解和配合。”

经过一番努力，公司内部的管理问题逐渐得到解决，但外部的压力依然巨大。

“林墨，竞争对手联合其他企业，对我们进行围剿，试图把我们挤出市场。”市场部经理说道。

林墨愤怒不已，“他们太过分了，我们一定要想办法反击。”

林墨决定寻求行业协会的帮助。

“会长，希望您能主持公道，我们是被竞争对手恶意打压的。”林墨向行业协会会长诉说着公司的遭遇。

会长表示会进行调查，但需要时间。

在等待行业协会调查结果的过程中，公司的资金越来越紧张。

“林墨，我们的资金只能维持一个月了，如果再没有转机，公司就要破产了。”财务总监说道。

林墨感到从未有过的绝望，但他依然不愿放弃。

“不到最后一刻，我们绝不认输。”林墨鼓励着大家。

就在公司陷入绝境的时候，一位老朋友突然出现了……