公司新产品的成功推出，让林墨和他的团队沉浸在巨大的喜悦之中。然而，他们还没来得及好好享受这份成功，一系列新的问题便接踵而至。

随着产品的热销，市场上开始出现大量的仿冒品。这些仿冒品以低廉的价格和相似的外观，迅速抢占了部分市场份额，给公司的销售业绩带来了严重的冲击。

“林墨，这些仿冒品简直防不胜防，我们刚打击了一批，又冒出了新的。”销售经理愤怒又无奈地说道。

林墨脸色阴沉，“加大打击力度，同时加强我们产品的防伪技术，让消费者能够轻易辨别真伪。”

然而，解决仿冒问题的同时，公司内部的管理也出现了漏洞。由于业务的快速扩张，一些部门之间的沟通协调不畅，导致工作效率低下，项目延误。

“林墨，研发部门和生产部门在产品规格上产生了分歧，现在生产进度停滞了。”生产经理焦急地向林墨汇报。

林墨立刻召集两个部门的负责人开会，“我们是一个团队，必须要加强沟通，以公司的整体利益为重。”

这边内部管理问题还未解决，那边供应商又出了状况。一家主要供应商突然提高了原材料价格，并且威胁如果不接受就停止供货。

“林墨，他们这是趁火打劫，我们不能轻易妥协。”采购经理说道。

林墨陷入了沉思，“先和他们谈判，同时寻找新的供应商作为备选。”

在处理这些问题的过程中，林墨感到身心俱疲。而此时，竞争对手也趁机在市场上散布关于公司产品的负面谣言，试图进一步破坏公司的形象。

“林墨，现在网上到处都是关于我们产品质量的负面消息，消费者的信任度大幅下降。”公关经理忧心忡忡地说道。

林墨皱起眉头，“立即发布澄清声明，邀请权威机构进行检测，用事实来反驳谣言。”