“所以，我们只领证，没宣誓啊！”

这下两人明白了，一切从简原来是为了这个！

到了晚上快下班的时候，戴磊把苏晓萌叫进了办公室。老板问：“你觉得张津京有必要留在公司吗？”

“要是她走了，能给我升职加薪吗？不求工资跟她一样，至少比我现在的得多五千！”苏晓萌伸出五个手指头，凑到了老板面前。

戴磊表情一滞，恢复了严肃的口气：“最近请了这么多天的假，严重影响工作进度，你有什么要解释的吗？”

苏晓萌理所当然地说：“在生命与工作之间，我先选择生命健康，然后再继续努力工作，这是放之四海而皆准的道理，没毛病！”

戴磊摆摆手，他不跟00后做口头之争，直接说出自己的想法：“公司全面改制，给你两个选择，离开公司或者降薪留职顶替张津京的位置。”

苏晓萌心想这老戴也太没新意了，她这点工资还降，降到太平洋底下估计他也不满意，除非倒给公司钱，还得跟公司一起分担水电费。自己这工资就一直都没涨到位，再降回去和着比刚转正时就多那么一点钱，然后扛起项目经理的责任和义务，天天像张津京那样加班加点？

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

苏晓萌是想着在公司里可以和张津京斗得有我没她，可也得有利可图吧？

“您这不科学啊，张津京刚涨完工资，可比我现在高多了，您把她辞退了，给我再加5000也比她的工资低啊。”

“她要留下来也得降薪！”

苏晓萌明白戴磊的意思了，明年再辞退张津京的时候，n+几的补偿要按新工资计算，怎么个人和公司比起来都得吃亏。要不然怎么都想当老板呢，给人打工想实现财富自由基本没可能，光剩被剥削了。

苏晓萌认真地算计了一下说：“一朝天子一朝臣，您都要把公司卖了，以后接手的老板肯定会扶植自己人吧？”这个公司对她来说也没什么发展前途了，履历表上也达不到浓墨重彩的效果了，公司不辞她，她也应该考虑双向选择了！

戴磊说：“所以你主动辞职，另谋高就？”