听了何雨柱的话，马华更开心了，能多锻炼锻炼厨艺，他求之不得，也看出来了何雨柱是真心想教他，当下就对何雨柱表了忠心。

“放心吧，师傅大锅菜这种小事交给我就行，您现在可是食堂主任，天天待着这灶台面前也说不过去！”

这就是人们认知上的矛盾，食堂主任是食堂的管理者，人们居然会觉得他天天灶台面前不合适。

何雨柱笑着点了点头，也没在意马华的话，来到了自己的躺椅上，开开心心的喝起了茶。

看着食堂有条不紊的在准备中午的饭菜，何雨柱还是很有成就感的，不过他也发现，食堂也有很多地方需要改善。

首先就是很多学徒和帮厨的分工不够明确，场面比较混乱，不如让每个人负责一项工作，流水线一样的工作方式，再让主厨把控整体的细节，这样可以大大提高效率，每过一段时间让他们交换一下工作，也可以锻炼的更加充分。

说做就做，何雨柱叫停了大家都手中工作，把自己的想法告诉了食堂众人，当下就给人们分配了一下工作。

工作继续后，效率明显高了很多，食堂也没有以前乱糟糟的样子，一切都显得井井有条。

就在何雨柱教导马华的时候，有人来通知了一声，今天厂里要招待其他场的领导，让何雨柱好好准备一顿。

听到要做招待，何雨柱顿时打起了精神，估计系统给的奖励不会少。

另一边的杨厂长十分忐忑，这次的订单对厂里来说很重要，最近的大情况不太好，全国的资源都有点短缺，如果这次的订单谈下来，至少几个月内工厂都不用太过于担心了，可以保持工厂的正常运转，厂里的几万个工人才能正常生活，这都是他厂长身上肩负的责任。

不过，杨厂长对于何雨柱的厨艺还是很放心的，甚至他觉得，何雨柱对厨艺能有奇效也说不定。