“这次就是李怀德想要刘海中和许大茂帮助自己承担责任才造成的。”

“估计接下来，红星轧钢厂也会迎来一些改变了，起码在管理方式上面要改变一下。”

这一点易天赐已经跟上面的领导达成共识，就看什么时候下发通知了。

因为关于这件事情，易天赐再次把资料准备好，让汪队长帮忙交到了上面。

在以前这样的想法也许是没有办法实施的，但是在现在既然19层的政策已经在发生改变了，那么也就可以付诸实施了。

为了提升红星轧钢厂整体产量，最好的方式就是能够提升红星扎钢厂当中每一个人的个人产值。

对于个人产值，又有个人效率来直接决定。

只要每一个人的生产效率提升起来之后，那也就会使得整个厂子的效率提升。

这就需要关注到一个个人的积极性的问题，那也就是要把一些奖励放到个人身上，在以后工资水平虽然是一致的，但是有突出的个人是需要奖励的。

反之假如要是有人本来水平就不行，拖了后腿了，那也是会被扣发工资的。

说白了就是奖惩有则，做好了就奖励，做的不好的话只能受惩罚。

另外就是易天赐想要把红星扎钢厂抓在自己的手中，按照税务的方式来回馈给我家就行。

这样一来就可以在管理方式上面变得更加自由自在，不需要有什么变动的时候，或者说需要通过什么章程的时候，还要先申请上报。

需要什么开销的时候还要写材料，先申请拨款。

到了该发奖金的时候，依然还要去写材料，这些东西都太繁琐了。

短时间之内看着好像是没什么的，但是在时间长了之后就会拖慢整个企业的发展速度。

易天赐交出了一整套红星轧钢厂新的管理模式，以及一些制度上面的改变。

可以说是对于国家能够得到的利益一分都不少，甚至还要更多。

同时国家不需要派专门的人去负责红星轧钢厂的发展。

只需要把这件事情交给现在红星轧钢厂领导人就行，也就是交给易天赐就好了。

然后再从上面派一个财务过来，这样就可以把整个红星轧钢厂的收入和支出全部记录下来。

到了该交税务的时候，按照原本承诺的比例交上去就行了。

剩下的也就是归厂子所有。