这里面，裘伯君全身心付出了太多太多，甚至比父母对孩子的付出还要多，看得还要重。

而且上辈子裘伯君已经证明了他的能力。

所以，在彭万华看来，裘伯君毫无疑问是新公司总经理最合适的人选，没有之一！

裘伯君一见自己获得了肯定，顿时升起一股士为知己者死的感动！

他实际上并不想自己的心血被其他人接手。

如果出什么问题或者被糟蹋了，那估计等他入土时都会忍不住掀开棺材板。

现在他获得了认命，立马领命道：“我绝对不会辜负你们的期望！”

“嗯，后面搭建公司我会派一些财务、法务人员协助你，后面我会拿出一份股权激励方案出来。”

彭万华倒不是给他画饼。

裘伯君这么牛比的人物，如果让竞争对手挖过去那就成了心腹大患。

舍不得孩子套不着狼。

彭万华肯定要给股份把人留下的。

在他的规划里，他计划将10%的股份分给裘伯君在内的公司核心人员，20%的股份分给其他科研人员，20%留给一些投资者。

剩下50%中，他将会通过一些海外公司交叉持股。

“感谢！”裘伯君太高兴了。

原本以来当总经理就已经是他的顶级待遇了，没想到还成了公司的股东。

彭万华如果知道他的想法，绝对感叹这人的淳朴。

不过还是那句话，人性是最经不起考验的。

与其当铁公鸡，最后闹得不好看，还不如一开始就用荣誉和利益，将大家绑在一条船上。

“嗯，不过值得提醒的是，操作系统要运营的好，配套软件一定要做好，WPS办公软件只是基础。

像办公邮箱、日程管理软件、记事本备忘录、文件传输软件、会议软件，远程桌面软件、图片处理软件、甚至视频处理软件等等，都是这个生态的一部分。

以后你在华信，身上的担子肯定会更重，你要做好心理准备。”

彭万华将自己对华信未来的产品规划简单说了下，其实就是对标未来的微软和苹果。

至于该怎么实现，那就是裘伯君该考虑的事了。