甚至连竞争宣传标语什么的，都已经想好。

“这女人。”

林耀丰再次感叹。

李艳显然一直把自己代入店长的角色，思索着这些问题。

所以在他问的时候，没有犹豫，直接回答出来。

这是有备而来啊。

林耀丰不再犹豫，任命李艳为店长。

没有考察期。

“我真的可以吗?”李艳先是一喜，又有些惊慌。

万一这个分店销售额不好怎么办？

被总店完全碾压怎么办？

“我对咱们分店的销售额，没有任何要求。”

林耀丰宽慰了一声，拿过一个文件，详细说明店长的职责和权力。

李艳接过文件，边看边听。

店长不仅待遇翻倍，而且全权负责所有事务。

甚至员工的工资。

除了特别明显的犯错扣钱之外，只能增，不能减。

简单总结店长的权利。

两人之下。

除了总店长赵玉梅，老板之外。

她就是权利最大的。

林耀丰将店长确定后 ，松了一大口气。

总店招收了近九十名新员工。

赵玉梅最近忙着培训。

没有多少时间过问金川分店的员工，还有管理问题。

这个胆子他挑了近一个月。

好啊。

总算找到个厉害的店长。

又可以当甩手掌柜了。

林耀丰在李艳还在愣神的时候，笑眯眯的道：

“李店长，你就先从咱们超市的开业活动策划入手吧。”

“你和周叔交接一下。”

有过总店的开业活动经验。

这次金川分店完全照搬。

由周平负责。

不过一些具体事项，还是由林耀丰拍板。

现在这个任务，转交给新店长了。

“没问题，林老板。”

李艳顿时进入角色。

或者说，她从未远离这个角色。

林耀丰把人事任命发到工作群中，看着李艳离去，长舒了口气。

李艳建议的再多开分店。

暂时资金不够，没办法实行。

还要等两个月。

系统任务完成后，拿到额外资金，应该就可以再开两到三家分店。

顺便也趁着这个时间，整理下分店的运作。

毕竟分店的物流，存储，食品检测。

这些都需要一点时间来适应。

两个月，应该足够了。

还有，金川分店的销售额如何，还需要实际检验下。

明天。

就要开业了。