“跟赵姐开个玩笑，别扣工资啊。”

余店长看到赵玉梅真要扣工资，有些麻了爪。

“必须扣，赵姐说过多少次，不能把银领超市的坏习惯带过来。”

临川分店的营销部管理得意的附和道。

“我说老孙，你跟谁一头的。”余店长一脸无语。

“当然跟赵姐一头，还能跟着你混啊，那不得被罚的倾家荡产。”

另外一个管理支持道。

赵玉梅抬手制止了几人调笑，皱眉看了员工的工位道：

“员工的休息板凳，怎么没有了？”

听到问话，临川店的几名管理偷偷看了一眼余店长。

看到赵玉梅脸色不好，余店长暗自吞咽了一下口水道：

“赵姐，是我让撤的，我还是觉得员工工位有一个板凳，影响店内形象。”

“嗯？你是说员工累了在板凳上坐着办公，影响店内形象？”

赵玉梅意外的看了一眼这个被自己提拔上来的分店长。

呵。

之前觉得这个人工作能力强，也会说话。

现在看起来，这人有点像老板之前说过很多次的。

媚上，必然欺下的管理者。

林耀丰现在已经极少给她们开会了。

不过之前说过的一些话，赵玉梅都死死的记着，并且严格执行。

“你真的觉得影响店内形象？”赵玉梅最后确认道，声音带着一丝压抑的怒火。

余店长哪能听不出意思，后背瞬间出了一身冷汗：

“赵姐，我现在就安排人把板凳拿回来。”

赵玉梅眉头稍展：“你自己亲自去，六十多个员工的板凳，一个个摆放好。”

“明白。”余店长立即动身。

“等一下。”赵玉梅拦住他，看向分店其他不做声的管理：

“我没时间盯着你，还要赶往其他分店。”

“我再说一遍，所有来自总店的细节安排，必须完全落实到位。”

“余店长，这是第一次，也是我最后一次提醒你。”

“不真诚的为自己员工考虑，就不是一个合格的管理。”

“你不想干，有的是人干。”

“我话说的清楚吗？”

“非常清楚。”余店长额头满是冷汗。

赵玉梅在惠民超市，就是一人之下，千人之上。

她提的建议，老板都是无条件支持。

没人怀疑她的权利。

就连自己这个分店长，也是赵玉梅一句话，就让他当上了。

月薪两万。

每周四天休假，四天额外假。

一日三餐免费，还有午休。

这种条件。

那真是他不干，排队抢着干的人，起码能排几千米。