神州科技职业学院家底太薄，流失5位以上的杰青或长江，绝对是不能承受之重，还不如让徐生洲一贫如洗、白手起家来得干脆！

该怎么完成系统的任务呢？

校友什么的就别指望了。那种无限趋近于零的概率，相当于抽奖抽到一个格罗滕迪克或者舒尔茨，所以直接就被徐生洲忽略。

那就只能从在校教职工入手。

引进一两位重量级院士候选人，然后坐等他转正？

感觉很靠谱，其实不可行。

因为想上院士是个系统性工程，个人实力很重要，所在的平台同样很重要。就算你有实力，一旦跳槽到民办大专，相当于1910年净身入宫、1949年叛变投敌，完全是自绝后路。但凡智商在线的，都干不出这事儿！

自己培育院士候选人？

听上去很荒唐，实际上有机会！

比如陈康彦对于裂银杏和裂银杏内酯的研究，一旦突破裂银杏繁育驯化或者裂银杏内酯人工合成的瓶颈，就凭裂银杏内酯的显着功效，学术江湖里自有其位置。

当然，就像上面说的，院士增选是个系统性工程，前提是你得行。以第一完成人获得1项国家自然科学二等奖，或者2项国家科技进步/技术发明二等奖，是目前的基本配置。但这只是打底，关键还得有人说你行才行。比如背后力挺你的院士大佬们的态度。如果你的院士亲友团足够给力，别说不是第一完成人，就是没有国家科学技术奖励，照样能给你戴上院士的帽子。

反过来也同样成立。

如果你“外无期功强近之亲，内无应门五尺之僮，茕茕孑立，形影相吊”的孤家寡人，就算你有2项、3项国家自然科学二等奖，照样会被两院拒之门外！

不对，都不用两院来拒，直接在最初提名推荐环节，你就已经名落孙山了！

然后就开始热身参赛。新世纪以来，很少有人能在院士增选中一击而中的。既然不能，那就只能一次次刷名声、一次次摸彩票。

热身可不是报个名、填个表，就能回家等结果的，那是要真金白银砸进去。基本上运作一轮，就要花费几千万以上，像医学部这类竞争激烈的热门学部还得另加钱。当然，像数理学部这类冷门的苦哈哈，也能打个折。而这几千万只是前期投入，至于能不能上，那就很玄学了。于是大佬们被“院士”头衔折腾得死去活来，但欲罢不能，又甘之如饴。

院士制度已经运行了七八十年，形成两年一增选的制度也有三十多年，大佬们把能占的坑几乎都占满了。后起之秀想上位，绝大多数时候得等到自己研究方向的老院士驾鹤西去，才有可能补位。所以，那些手里捏着国家科学技术奖励、头上戴着各种帽子的大佬们，时不时会暗搓搓地关心一下前辈们的身体状况。

就算有了空缺，还要看你的人脉和运作能力，毕竟一个研究方向不可能就你一颗独苗苗。