想到这，何恒山突然眼前一亮，又想到了一个绝妙的招。

不过这个招需要县里的领导配合，何恒山又忙不迭的去找戴博文。

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易红军来调研，主要就是来看看冷清妍搞的项目，了解一下三个有没有什么问题和困难需要帮忙解决的，鼓励一下他们好好工作。

座谈会顺利结束，第二天易红军几人就回去了。

朱延得到了自己想要的答案，送完易红军便让侯新民到自己办公室来。

“新民，上次你说推荐冷清妍同志为前进公社主任的想法，我本人是认可的。冷清妍帮县里做出这么一番成绩，省市都是认可的，我们要表彰她三百也不多，还是要在政治上给予冷清妍激励。”

侯新民听了朱延的话，心中一喜，他早就看出朱延是认可冷清妍的，不过可能因为冷清妍身份特殊又太过年轻，朱延一直迟疑不定。

此刻听到朱延明确表示支持冷清妍，侯新民喜笑颜开，回答道：“书记，提拔冷清妍为前进公社主任，不仅是对她个人的激励，还能在干部中树立一个导向，只要谁能干出成绩，谁就能破格提拔，这是对我们整个干部队伍的一种鞭策和鼓舞。”

朱延点了点头，补充道：“易红军部长来调研的时候，我特地请示了他。他说对我们的想法不持否定意见，像冷清妍这样的优秀干部，如果因为一些条条框框而埋没了她的才能，那也是一种损失。”

“看来易部长也是支持我们再次破格提拔冷清妍！这真是太好了！”侯新民激动地说道。

朱延也很高兴事情进展的那么顺利。

“新民同志，接下来你就走干部提拔考察程序吧，易部长说了，程序一定要公平公正公开。”

“是，书记，我会严格按照程序来的。”侯新民郑重地回答道，“我现在马上让人征求意见，如果这一关没问题，书记您就可以召开县委领导班子会议征求班子意见，没问题我就走考察程序了。”

“好！”

县委组织部一动，很快县城的一些消息灵通的也知道冷清妍可能要被提拔了。

联想到前进公社缺了一个公社主任。

大家纷纷议论冷清妍要被提拔做前进公社主任了？

要知道公社主任乡科级正职，做的好的话，下一步就是公社书记或县直单位‘一把手’，再下一步就是副县长之类的县领导。

才挂职几个月就要再破格提拔？