当年，如果在他们遇到困难的时候，他们都能够像第一次那样，那他们就不会争吵了。

第一次，他们在楼梯上谈了心，确立了关系。然后，她到他的房间里坐了坐，之后，他为她泡了方便面。

她吃完之后，他对她说：“时间不早了，你下去休息吧。”

如果在这之后，每次他们相处不下去的时候，他都能够这样对她说:“你累了，我送你下楼去休息吧。”

与他相处，心真的很累啊。

那她，一定会很感激他。

如果他能够像对待方便面一样等待三分钟，那他们也就不会是那样的结局了。

老板也经常去参加培训，然后再把学习到的能量传递给他们。

他是新一代的生意人，一心一意想做稳做实，做大做强，而不是急功近利。

他总是谈起他的太太和他的孩子，他每天回家，而不是去了某个歌舞厅。

他也送他们去培训，从外面那些更有力量的人那里汲取能量。

有事大家一起扛，有喜大家一同贺，公司就像一个温馨的大家庭，蒸蒸日上。

不但是老板，同时也是每一个人的用心经营。

当年，她的知识储备还远远不够，她也真的是一点常识都没有。

她提着那红色的行李包，在她眼里是喜气洋洋的，而在他的眼里却并不是。

她没有听从他的话，她就像在一条斗牛眼前不断地挥舞着红布条一样，不断地激怒了他。

她坐在那个小房间里的床边上的时候也是，就像挥舞着红布条一样，不断地激怒了他。

在以前，她觉得他就是个小气包，他为了两件这么小的事，就发飙。

直到现在进了职场她才明白，这两件事，都摇撼了他的权利，他的根本，在他看来是非常非常之严重。

即便是再慈眉善目的老板，他的权利也不容丝毫挑战。

绝大多数公司的垮塌，并不是因为对手太强大，而是死于无休无止的内斗。

而且，第二天，他把门都掩上了，她都还不认错，她都还不知错。

如果不让她走，难道要让小王和小李，看他的笑话吗？

难道要让他的底下的人，看他们俩的热闹吗？

以后，他还怎么服众？他可不是四川的耙耳朵。