林骄音：“我们吃饭之前先统计一下拟录取名单吧。”

其他人：“好。”

林骄音已经统计好了今天所有来参加面试的面试者们的分数，根据从高到低排列，平均分超过九分的是他们要录取的人。

林骄音：“职能部门是以张明哲为代表的8个人，没错吧？”

众人低头对照着自己手中的打分表，“没错。”

林骄音想到了林氏集团的管理方式，开口道：“那这8个人就由尹小桃负责培训，培训期间根据他们的表现进行打分，最后给他们划分适合他们的工作。”

尹小桃：“可以，但是我不知道具体要培训什么......”

尹小桃也没有真正的管理员工的经验，她也不知道企业具体需要什么样的员工。

林骄音事先做了功课：“公司文化，公司制度，公司要求，还有职能部门需要的必备技能和专业素养。”

尹小桃：“好，交给我，放心吧。”

丛浅举一反三：“那这么说，我就是负责培训设计部门呗。”

林骄音：“对，设计部门除了李璐还有10个人，对吧？”

丛浅：“对，刚刚好是两个工作室的人数。他们周一入职，我们得赶在周一之前把第二个工作室找好，设备买齐。”

林骄音：“对哦，把这茬忘了，那我们明天就去看房子。”

丛浅：“没问题。”

林骄音：“你知道要培训什么吧？”