甚至在整件事里，时间都不是最重要的，最重要的也最难解决的是，人才来源。

很残酷，但是事实就是，不是每个人都有过人的天赋和能力。

最关键也最稀缺的人才，陆微尘自己没有办法召集。

还不能大张旗鼓。

只能通过官方组织的各种考试进行一层又一层的遴选。

陆微尘在此之前就已经将这个要求报告上去，但是这种全国范围内的遴选并非一朝一夕就能完成的，最快也得三四个月。

她现在的目标，就是在这三四个月里，编写出几本各个方向教材出来。

另外还是得向研究所借人。

要借一批学习能力强的研究员来充当老师，对遴选出来的孩子们进行教导。

在他们这边的工作忙活得热火朝天的时候，首都第一机床厂和临阳县机械厂都接到了一笔保密订单。

岑厂长看完文件，一时沉思，又有些不敢置信。

与文件一同来的，还有厚厚的一叠图纸，他仔细看了，却发现图纸中的各种稀奇古怪的、完全无法用现有的理论知识去解读的原理……竟然莫名让他想起一个人。

可能吗？

那个小同志，离开首都之后，跑去干了这种大事？

他活了几十年，从业四十多年，经手的图纸不计其数，但是个人风格这么鲜明的，还真只有这一个。

但是……这未免也太匪夷所思了。

不过就算再怎么让人震惊，岑厂长基本的职业道德还是有的。

他收到文件后不久，就亲自下达指令，机床厂在本年内减少订单额度，并且划分出整整一半的厂房和人员出来。

又给这些人做了细致的分工和分级，越接近核心部位的，越是要将对方的家世背景都调查清楚。

最核心的那一批人，甚至还要签保密协议。

首都第一机床厂向来是国家的重点单位，进出的员工、哪怕只是大门口的门卫和后勤人员，都是经过再三筛选出来的，能力暂且不提，身份背景必须干净。