楚榆寻思着，琉光的东西确实是不错的，上辈子没听说这个牌子，是否因为医生炒股亏掉了，把品牌卖给别人，最后转来转去的，导致了品牌的没落？

“行，这件事交给你去办，尽量把品牌和配方一起收购过来，再问问这个医生手里有没有别的护肤品配方，一并收购交给我们实验室去做实验。”

“明白！我这就去办！”

工作人员又领命走了，开始去打听医生款项什么时候到期，看对方是否缺钱，一旦缺钱，收购价就可以再压一压，做生意的本来就是这样，对别人仁慈，自己的利益就会受影响。

千万不能妇人之仁。

“楚榆，你这员工还不错，办事挺稳当的。”沈珺说道。

楚榆也觉得办事处的这位员工还不错，以后有机会可以提拔一下，“我也是这么想的，等曼达林来港城或者国外开分店，就让他去管理。”

其实企业无非就是用人，楚榆用李淼用的不错，曼达林的发展越来越好，李淼还把企业文化这一块做的不错，对员工也不算苛刻，曼达林的员工早上迟到一次两次的，公司都不会扣钱。

公司氛围好，员工也愿意为公司付出，整个公司呈现出上升的态势，这就够了。

这几天，李医生焦头烂额，他原本是私立医院的名义，在皮肤科干了30多年，一直有不错的口碑。

后来年纪到了，他配置的护肤品又特别受欢迎，觉得出来单干利润会更好，就从医院辞职，在外面开了一家皮肤科的诊所。

他靠着老顾客的支持，生意确实不错，可去年有个朋友带他炒股，说是认识一个老师，有内部的资料，内部的信息，跟着老师炒股，就能赚很多钱。

李医生相信了，瞒着老婆把品牌和诊所都抵押给银行，贷款了两千万，谁知炒股暴雷，眼下要是卖掉股票，他要输一千多万，问题是暴雷的股票还很难卖掉。

眼看着银行催债，李医生手里的钱根本不够偿还贷款的，她实在不知道该怎么办才好饿了。

当曼达林的工作人员找到李医生，提出收购时，李医生整个人都愣住了。