蒋廷龙重重地叹了一口气。

然后他看着苏晨的眼睛，片刻后，终于问出了这个问题。

他的奶茶品牌后期经营不善，和他现在问的这个问题，也存在很大的关联。

蒋氏奶茶严格来说，算是一家半有限责任股份公司，半家族企业。

作为主要在地方发展的企业，无论是运营层还是管理层，都有蒋廷龙的大量熟人所任职。

但，这又不是传统意义上的家族企业。

因为有很多这些通过特殊关系任职的人，不是蒋廷龙的亲戚，而是他在老家县城的老乡，还有这些老乡的孩子们。

蒋廷龙出生在江城一个比较偏远的县城下面的乡镇农村。

他算是村里他们那一批小孩最有出息的，也是同年龄段唯一的一个大学生。

后来创业做生意之后，他和村里联系，给了优厚待遇，吸纳了很多老乡进入公司。

只是，蒋廷龙给的待遇远远超过了一般奶茶店的待遇，而他的盈利也并没有超出同行太多。

之前规模不断扩大的时候，这个模式还能维持。

现在他现金流不够了，这些高额的工资，也成了压垮骆驼的最后一根稻草了。

这也是蒋廷龙不愿意被海涛集团和天峰集团收购的很重要的原因。

如果公司卖给他们，他原有的这些员工，基本只能是被原地遣散的结局。

“蒋总，如果你有什么特别的诉求没有说的话，现在说还来得及。”

“这些东西，还是放在合同的补充条款里，会比较直观。”

苏晨微笑回答。

“……唉，好吧，苏总，是这样的。”

“我希望在贵公司收购之后，可以最大程度地保留原来的员工团队。”

“收入的话没关系，按照你们公司的标准来就好。”

“具体情况是这样……”

蒋廷龙见苏晨这么直接，也不遮掩了。

前前后后，跟苏晨说清楚了事情的原委。

“保留员工团队框架可以，但是，不能跟你保证，最后留下来的会有多少人。”

苏晨听完后，微微摇头：“对于达不到用人标准的员工来说，我们必须要淘汰。”

“当然蒋总也可以放心，只要是通过我们内部考核的员工，我们会长期留用。”

“管理团队也可以部分保留，但是，高管需要全部更换。”

苏晨平静回答。

“这……”