姜瑶送姐姐去了机场，两人熟门熟路的停好车，从大厅进去，先去领了登机牌以及办理行李托运，前前后后忙了有半小时左右，等到姜瑶入安检门的时候，姐妹俩不得不分开了。

站在一排一排用来分隔乘客的玻璃门前。

纵使路上已经说了好几遍，此时姜凝还是忍不住开口叮嘱：“记得好好吃饭啊，别我不在家里，吃零食也没人管你，吃多了那些东西对身体很不健康的。”

“知道了知道了。”

“你要是实在不愿意自己一个人在家里点外卖，去找陈崽也行，我不会说你的，两个人就有点仪式感，我又不是不知道你，有时候嫌麻烦就懒得好好吃。”

“我倒是想去找小少爷，”姜瑶一听姐姐这么说，原本眼前一亮，可迅速目光就暗淡了，“可是他老是嫌我烦，要是一天三次去学校黏着他，又得说我了……”

“不会的，”姜凝摇了摇头，青葱玉指抚过妹妹的脸颊，“他从来不嫌你烦，只是跟你表达那些会难为情，所以换了一种方式而已。”

“真的假的？”姜瑶很诧异，蹙眉思考了一会儿轻声道：“姐姐你今天怎么回事，居然因为小少爷安慰起我来了，该不会是你们秘密达成了什么协议开始给我做心理疏导了？还是说姐姐你人之将走，其言也善……感觉怪怪的。”

她惊讶的眉毛都挑起来了，唇角弯下，作惊恐状。

姜瑶长长的麻花辫扎的很低，从右侧的肩膀上顺下来，一身条纹状的修身长裙。

一眼看上去，竟有种熟女的感觉。

“滚蛋，臭瑶瑶，说的什么话，”姜凝的指尖点在她的额头上，“我只是怕你未战先馁，以后又不承认我赢了你。”

“嘿，这才是正常的姐姐嘛。你快去登机，我也要去接小晚了，她这个时候应该加完班了。”

“嗯嗯，飞机落地我再给你发消息。”

两姐妹就此在安检处分别，高耸的钢铁穹顶下，宽敞大厅中两人互相摆摆手。姜凝加快了步伐，很快身影就消失在了候机厅的拐角，再看过去，只有数不清的陌生乘客了。

姜瑶原路返回，到外面上了车，驶离机场。

……

隔着二十公里，岚京世茂隔壁的文化路。

紫荆公司最顶层的办公室，陈源坐在舒适的转椅上品味着咖啡，他目光深邃，饶有兴趣的观察着道路上那些飞驰的小方盒。

裴友文在旁边喋喋不休，已经讲了近一个小时了，看得出来，小裴已经口干舌燥，可还没有放弃劝说他。

裴友文拿起桌上的咖啡，喝了一口，继续讲道：“为什么我们一定要用「Chairman」来定义你的位置，这不单单是一个称号，而是向任何人宣称你是权利最中心位置的拥有者，你听没听过卡德伯里爵士说的？假如公司只能存在那个一个坐在转椅上的人，这个人就是负责人，一整个公司的灵魂。”

“你可以随意罢免任何人的职务，你甚至可以罢免我，就像刚才董事会的时候，她们财务内部有蛀虫，开除几个以儆效尤，她们拿着东西滚出公司的时候所有人都看得到，为什么不这样做呢？”

“你要学会行使你的权利，虽然不需要在会议上发言，但是你站在天平的中心，是整个公司的裁判，我的权利也是来源于你啊。那假如我刚才开口，这就是越界了。”

他越说越激动。

陈源扭过头来，掀起眼皮：“那我不是给你授权了吗？”

“但是董事们都看着的啊，有些老东西是本部的人，本来就看不惯我，他们会觉得我把你架在脖子上跟其他人耀武扬威的，我是不怕别人说，可是不给人留下把柄才是最好的，不是吗？”裴友文低下头使劲擦着眼镜，他觉得陈源哪哪都好，就是人不够狠。

人不狠，站不稳。

今天紫荆公司开的会很重要，因为财务那边出了问题，导致好几个项目停摆，公司内部重新审查，所以急急忙忙叫来陈源这个董事长开会。

一开始的利害，裴友文也介绍了，董事会上只要快刀斩乱麻。

管它是谁的错，事情已经发生，要的是以后不出错。

结果他安排完以后，公司的财务总监莫娜娜竟然见缝插针，溜到了董事长办公室好一通诉苦，晓之以情，动之以理，把陈源给说动了，到最后这个会议等于没开。

裴友文急的都冒汗了，再次恳求陈源召开会议，第二次他直接拿出文件让他签了名，莫娜娜气疯了，去找小裴，两人大吵一架，半个公司都听见了。

“所以我们的目的还是达到了，我的初衷就是不冤枉咱们的员工。”

“谁在乎啊？每天花那么多工资，我们又不是养猪场，犯了错她们一整个部门都有责任。”

“行吧，也有道理。”

“我不管了，”裴友文一摆手，居然往沙发上一躺，“反正就凑今天这个机会，赶紧把秘书的事情解决掉，我不能两个职位连带着干，左手换右手不被董事会举报才怪。以后被举报了，跳进黄河我也洗不清。”

经过一段时间的相处，陈源跟裴友文的关系亦师亦友，还算不错，所以他敢这么大胆的跟陈源提意见。

两人从一开始就明确，公是公，私是私。

讲公事的时候尽量不带个人感情色彩，以合理的决策事件为第一要务。

从假期到现在，陈源几乎是突飞猛进般的进步着，不断加深对于商业投资公司的理解。作为董事长，他努力学习思考问题的方式，以把握发展趋势和掌握趋势规律为第一任务。

以锻炼逻辑分析能力，了解经济学、法学、社会学等学科知识为第二任务。

往后还要明确整个公司的业务分配，思考未来的转型，做决策，提拔或罢免某些人，当然也要承担这些决策带来的负担。

假如他身为董事长，没法承担责任，那这公司里也没有可以承担责任的人了。

所以，先进思想、态度、管理、商业逻辑、制度的完善、企业的文化、以及企业家应有的个人理想追求，这些是裴友文目前在教的所有内容。

办公室里安静了一会儿。

裴友文闭着眼如同耍赖一样躺着，片刻后，睁开眼睛扭头看向陈源：“你没有什么想说的？”

“我不同意，目前看来咱们俩的配合挺好的。”陈源冷漠道。

“可这不是长久之计啊，”裴友文一摊手，“拿今天的事情举例，莫娜娜想来找你，如果有董事长秘书她就先得找秘书预约，之后再传达给你，由你决定见不见。很多时候领导需要这个，各个部门都有苦衷，我当然知道她手底下都是自己用惯了的人才，一个也不愿意扔，可公司的利益才最重要。你不需要偏袒我的决议，不需要偏袒她，因为结果是董事会讨论出来的，通过你来行使。那现在变成什么情况了？莫娜娜觉得我在通过你，制裁她的部门。那这个平衡就被打破了。”

裴友文继续道：“一次两次没问题，她不敢说什么，长此以往公司的制度就崩溃了。我代理你秘书的职责，那在其他人眼里不就是两边通吃？那莫娜娜找我预约，我肯定说不见，所以她直接来办公室一哭二闹三上吊。”

“说的是很对，”陈源晃着转椅，拿起来一份文件，“那尊敬的CEO，你能不能给我解释一下，这些秘书挑选名单里，为什么都是大波长腿美女？还有身高、比例、三围数据？”

“因为董事长秘书形象要好，外能给别人看，内能给你看。”

“我不看。”

“你不看没用，董秘代表的是一整个公司的形象，形象这东西太有用了，能给公司带来非常多隐形收益。”