魏子屹派来的专业指导老师和培训老师先后到达，何夜白分身乏术，忙得脚打后脑勺。

李楠已经报名参加技能大赛，一有空就把自己关起来练功，没时间帮她。

李大业跟在唐拓后头忙活领导们比赛和选拔的事儿，也顾不上何夜白。

偏偏公司那边以“开源节流”为由，没派助教过来，所有的事儿都只能何夜白自己来。

于是就这样，何夜白咬紧牙关坚持到一期培训结束，总算熬到指导老师帮她从参训的人员里选出了形象气质符合标准的年轻男女员工，开始专门针对技能大赛的开幕式舞蹈进行集中排练。

但是问题接踵而至。

人手不够。

这里的人手不够，并不是赛事方对人数有要求，是襄和银行的工会主席突然过来，觉得十几个人不足以展现大行风范。

都说强龙不压地头蛇，襄和银行不管到什么时候，在襄和这片就是老大，是和这座城市一道发展起来的城市商业银行，在自己的地盘自称大行，一点毛病都没有。

工会主席叶秋梅是上任董事长，卸任后担工会主席一职。因为马上到退休年龄，平时不怎么出面，但是这一次业务比赛的动静闹的太大，把她给炸出来了。

不仅如此，叶秋梅还是靳明辉的老领导，一路提拔他到人力资源部总经理这个位置，对他有知遇之恩。但后来靳明辉不走“正道”，叶秋梅痛骂过他许多次。

靳明辉敢怒不敢言，私下里叫叶秋梅老太太。

如今老太太亲自出马，作为牵头部门负责人之一的靳明辉再也不敢躲着，着急忙慌的现身了。

唐拓虽然不太掺合襄和银行的过往，但对老太太的威风是有所耳闻的，听闻她老人家亲自到了现场，也赶紧放下手里的活儿过来了。

大家各自赶到的时候，靳明辉已经忙活上了，他迅速的组织了一次人员选拔，一个小时之内从各网点各部门抽调上来三十来号人，由老太太亲自把关，一个一个选，最终留下一半。

舞蹈队伍迅速扩充至二十八人，距离老太太心中的满编还差两个名额。

不是选不出人，是选不出合适的人。

老太太心中想要的是那种形象和气质让人眼前一亮的红花一样的选手，已选的这些好是好，但是只能当绿叶，只能用来衬托红花。

大家伙儿陪着老太太左挑右选，又过了好几遍眼，实在是选不出来。

就在她老人家将将要发火的时候，就见唐拓气宇轩昂的迈着大步过来了。

老太太一眼就相中了他。