经过多轮艰难的谈判，最终与投资公司达成了合作协议，成功筹集到了所需的资金。

与此同时，人才的招募也在紧锣密鼓地进行。小悦亲自带领团队参加各大高校的招聘会，还在行业内的高端人才论坛上发表演讲，吸引顶尖人才的加入。 海棠线上文学城入口

“我们不仅提供优厚的待遇，更有广阔的发展空间和创新的工作环境，欢迎有志之士加入我们。”小悦在招聘会上充满激情地说道。

一位从国外归来的博士在听完介绍后，毫不犹豫地选择了加入家族企业：“我被你们的愿景和激情所打动，相信在这里能实现我的价值。”

随着资金和人才的到位，各项新的项目纷纷启动。但在推进的过程中，也遇到了不少技术难题和管理挑战。

在一个关于量子计算应用的项目中，由于技术的复杂性和不确定性，项目进展缓慢，团队成员压力巨大。

“大家别灰心，我们一起分析问题，寻找解决方案。”小晨鼓励着团队。

经过连续几周的加班加点，团队终于突破了关键技术，项目得以顺利推进。

在管理方面，随着企业规模的扩大和业务的多元化，部门之间的协调和沟通出现了问题。一些部门为了争夺资源而产生矛盾，影响了工作效率。

小悦察觉到这个问题后，立即组织了一系列的团队建设活动，加强部门之间的交流与合作。“我们是一个整体，只有团结协作，才能实现共同的目标。”

经过一段时间的调整，企业内部的氛围变得更加和谐，工作效率显着提高。