“我们的联盟不是要削弱谁的力量，而是要形成一个互补的合作网络，共同提升医疗水平，造福更多的患者。”林晓的真诚和坚定逐渐打消了他们的顾虑。

经过漫长而艰苦的努力，终于有一批志同道合的医疗机构和企业表示愿意加入联盟。但新的问题又出现了，如何建立一个有效的合作机制，确保联盟的运作顺畅和高效。

“林总，联盟成员众多，需求各异，我们很难制定一个让大家都满意的合作机制。”运营管理部门的负责人感到压力巨大。

林晓组织了多次讨论会议，广泛听取各方意见，最终确定了一个灵活而又具有约束力的合作框架。

在联盟的运作过程中，资源分配不均的问题也逐渐凸显。一些地区的医疗资源丰富，而另一些地区则相对匮乏，如何公平合理地分配资源成为了一个亟待解决的问题。

“林总，联盟内关于资源分配的争议越来越大，如果不能妥善解决，可能会影响联盟的稳定。”资源管理部门的负责人忧心忡忡。

林晓决定建立一个公正透明的资源分配评估体系，根据各地的实际需求和发展情况进行分配。

“我们要确保每一个地区都能得到公平的机会，共同发展。”林晓强调。

同时，联盟还面临着技术共享和知识产权保护的平衡问题。一些成员担心技术共享会导致自己的核心技术泄露，影响竞争优势。

“林总，有些成员对于技术共享有很大的顾虑，不愿意拿出自己的核心技术。”技术研发部门的负责人说道。

林晓制定了严格的知识产权保护制度，保障成员的合法权益。

“我们要建立互信，让大家明白技术共享是为了共同进步，而不是损害个人利益。”林晓说道。

在解决了一个又一个问题后，全球医疗联盟逐渐走上正轨。联盟成员之间开始开展广泛的合作项目，包括联合研发新的医疗技术、共同应对全球性的传染病、开展医疗人才交流培养等。