林晓决定设立专项资金，为医疗机构提供补贴和贷款支持：“我们要让大家看到，绿色医疗不仅是环保责任，也是长期发展的必然选择。”

同时，能源消耗也是医疗资源可持续发展中的一个重要环节。医院作为能源消耗大户，如何降低能耗，提高能源利用效率成为了亟待解决的问题。

“林总，我们的医院能耗费用持续上涨，不仅增加了运营成本，也不符合可持续发展的要求。”后勤部门的负责人说道。

林晓组织团队对医院的能源使用情况进行全面审计：“寻找节能潜力，推广可再生能源的应用，比如太阳能、地热能等。”

然而，可再生能源的应用需要大量的初始投资，而且在一些地区受到地理和气候条件的限制。

“林总，可再生能源项目的投资回报率不明确，很多医院对此持观望态度。”财务部门的负责人提出了担忧。

林晓坚定地说：“不能只看眼前的利益，要从长远考虑。我们可以先建立示范项目，用实际效果来说服大家。”

除了物资、废弃物和能源，人力资源的可持续发展同样不容忽视。长期的高强度工作和压力导致医护人员的职业倦怠和流失，影响了医疗服务的质量和连续性。

“林总，最近又有一批医护人员提交了辞职申请，工作负荷太大，他们实在撑不住了。”人力资源部门的负责人说道。

林晓决定改善工作环境和工作条件：“合理安排工作时间，提供心理支持和职业培训，让医护人员能够保持良好的工作状态。”

全球医疗联盟推出了一系列员工关怀计划，但在实施过程中，由于医院的运营压力和资源有限，执行效果不尽如人意。

“林晓，计划是好的，但实际操作起来困难重重，我们需要更多的支持和投入。”一位医院院长说道。

林晓亲自深入基层了解情况，与医护人员交流：“大家的困难我都知道，我们会一起努力克服，一定让大家的付出得到应有的回报。”

经过一段时间的努力，全球医疗联盟在医疗资源可持续发展方面取得了一定的成效。供应链逐渐稳定，医疗废弃物的处理得到改善，能源消耗有所降低，医护人员的工作满意度也有所提高。