第61集:再次开庭的激烈交锋

就这样,双方你一言我一语,不断地抛出新证据和观点,互不相让,庭审的节奏愈发紧凑,火药味也越来越浓,整个法庭仿佛都被这紧张激烈的氛围笼罩着,让人几乎喘不过气来。而法官依旧在那仔细地聆听并记录着,等待着双方把该说的都说完,以便能在这纷繁复杂的情况中,依据法律和事实,做出最公正的裁决。

时间在这激烈的交锋中一点点流逝,可双方的争辩却丝毫没有减弱的迹象,反而越发激烈,仿佛都憋着一股劲儿,非要在这场庭审中为自己的当事人争得最大的权益不可。

华心蕊的律师又从资料中翻出了一份公司员工的联名信,信中提到在公司日常运营中,华心蕊女士时常关心员工的生活,为员工组织团建活动等,增强了公司的凝聚力,间接对公司的发展起到了积极作用。华心蕊的律师拿着这封信说道:“法官大人,您看看,这是公司员工们自发写的联名信,这足以证明华心蕊女士在公司的发展过程中,不仅仅是在资金和人脉上有贡献,在企业文化建设等方面也有着积极的影响呀,这难道还不能说明她对公司股份有分割的权益吗?”

李伟达的律师看了看那封信,轻蔑地说:“这不过是员工们出于感激之情写的一些好话罢了,能有多强的证明力呢?公司的发展核心还是在业务拓展、产品创新这些方面,而这些都是李伟达先生在主导呀。对方律师总是拿这些旁枝末节的东西来说事,可根本没有触及到公司发展的关键呀。”

华心蕊的律师气得拍了一下桌子,说道:“旁枝末节?对方律师怎么能如此轻视这些呢?一个公司的发展是多方面因素共同作用的结果,企业文化、员工凝聚力同样重要呀。华心蕊女士在这些方面所做的努力,是实实在在为公司好,也是对公司发展有重要价值的呀,绝不是你说的旁枝末节那么简单。”

李伟达的律师也提高了声音回应道:“重要价值?那也只是锦上添花罢了,和李伟达先生对公司的核心贡献相比,那简直就是微不足道呀。我们不能因为这些就模糊了公司发展的主次关系,在股份分割问题上,必须要以李伟达先生的核心贡献为主导来考虑呀。”

双方依旧在激烈地争辩着,旁听席上的人们也都被这紧张的氛围感染着,有的皱着眉头,有的则微微摇头,大家都在等待着这场激烈交锋的最终结果,而法官也在继续认真地记录着每一个细节,思索着如何在这公说公有理、婆说婆有理的局面中,寻找到公平公正的平衡点,让这场关于财产分割的庭审能够有一个符合法律和事实的结局。

随着时间的推移,双方律师虽然已经唇枪舌战了许久,但还是没有丝毫要罢休的意思,都还在竭尽全力地为自己的当事人争取着权益,那法庭内的火药味仿佛随时都会被一点火星点燃,爆发出更大的能量来。

华心蕊的律师又提出了一个新的角度,说道:“我们再来看看公司在发展过程中,一些重要决策的制定。虽然李伟达先生是主要的决策者,但华心蕊女士也参与了不少讨论,并且提出了一些很有建设性的意见,这些意见在后来的实践中也证明是对公司有益的呀。这说明她不仅仅是在背后支持,而是真正参与到了公司的发展之中,有着不可忽视的智慧贡献呀,所以从这个角度来讲,分割股份也是合情合理的呀。”

李伟达的律师则反驳道:“参与讨论提出意见就是有智慧贡献了?那公司里每天开会,大家都会提各种意见,难道都要算成是对公司有重大贡献,然后都来分割股份吗?这显然是不合理的呀。李伟达先生作为公司的负责人,有着最终的决策权,那些意见最终是否采纳,还是要看是否符合公司的整体发展战略呀,不能因为提了几句建议就要求分割股份呀。”

华心蕊的律师立刻回击道:“对方律师这是在故意曲解我的意思呀,华心蕊女士提出的可不是普通的建议,而是经过深思熟虑,对公司发展有着实质性推动作用的建议呀。而且,她也不是偶尔参与一下,而是长期关注着公司的发展,积极参与其中,这和普通员工的建议是有着本质区别的呀,怎么能一概而论呢?所以,我们坚持认为,按照合理比例分割股份,是对她这些贡献的公正对待呀。”

李伟达的律师也毫不退让,大声说道:“不管怎么说,公司的发展主导还是李伟达先生,那些所谓的建议即便有一定作用,也只是辅助性的呀。我们不能本末倒置,把辅助当成了主要,在股份分割这个关键问题上,必须要以公司的实际掌控者和核心贡献者的权益为主呀,也就是李伟达先生的权益,绝不能随意扩大分割的范围呀。”

就这样,双方继续围绕着各种证据、观点,你来我往,互不相让,整个庭审现场的气氛紧张到了极点,仿佛一场激烈的风暴正在法庭内肆虐,而所有人都在这风暴中等待着那最终平息的一刻,等待着法官敲响法槌,给出一个公正的裁决,结束这场充满火药味的激烈交锋。

法官依旧沉稳地坐在审判席上,手中的笔在本子上不停地记录着,眼神中透着思索与审慎,他深知自己肩负的责任重大,必须要在这纷繁复杂的情况中,依据法律条文,权衡双方的证据和说辞,做出一个让双方都能接受,也符合公平公正原则的判决,而这也正是这场激烈庭审的最终意义所在。