第27章 劳资谈判

“虽然您不远千里而来,但周围这么吵闹,实在抱歉。”

“没事,我倒是觉得挺热闹的。挺有活力的,他们扯着嗓子喊,看来对您颇有怨言啊。哈哈!”

姜敏的回答,让郑泰秀愣住了。

会长办公室十分简朴。

办公桌旁的书房里,堆满了技术书籍。

果然是工科出身,骨子里透着那股子劲儿。

透过窗户,能听到工人们对郑泰秀的咒骂声。

“恶毒的企业主!”,还有“把员工当奴隶的混蛋!”,等等等等。

看看,郑泰秀像是那种把员工当奴隶的企业主吗?

他看起来挺和善的。

而且,他身为会长,竟然连个秘书都没有。

他说要请我们喝咖啡,还亲自用茶壶烧水,然后给我们泡了咖啡。

那些把员工当奴隶的恶毒企业主,从第一眼就能看出来。

从其他员工对待他的态度也能看出来。

当然,那些在工厂外面对他咒骂的人除外。

“不过,收到您要见我的消息,我还是有点惊讶。毕竟,投资公司的人很少会来这里。”

“我是JSE-(K)投资的战略主管姜敏。这位是我们这边负责合作的朴光石。”

姜敏简单地递了张名片给郑泰秀。

郑泰秀看到姜敏,脸上露出了惊讶的表情。

他大概以为朴光石的职位比姜敏高吧。

“您这么年轻就担任战略主管,真是了不起。”

“职位越高,责任越大。”

“果然如此。”

“不过,我想问您一个问题。”

“请问?”

“您今天应该收到消息,说我们会来这里,并且来自投资公司。那么,为什么您任由那些人在工厂门口扰乱工作?一般来说,投资公司的人看到这种景象,会对您,以及整个公司产生不好的印象。所以,您可以选择调动警察,至少今天把他们驱散。”

“这样做只是暂时的遮掩,无法解决根本问题。迟早会被识破。”

“所以您就放任不管了。如果您想挽救公司,吸引投资者,就应该有破釜沉舟的决心。这是领导者的职责。”

“当然,如果我把他们当成敌人,或许会不惜一切代价。但他们中很多人都是跟我同甘共苦的员工。而且,如果外面的人想了解我们公司,让他们看到真实的状况也是必要的。”

郑泰秀回答道,表情变得严肃。

他并非那种只顾眼前利益的人。

他正直,也有自己的信念。

但他也并非完美无缺。

有些时候,需要果断地采取行动,甚至不惜牺牲形象,而他在这方面有所欠缺。

不过,如果他真的具备这种能力,反而会很危险。

他可能会脱离我的掌控。

所以,他有一些优点,也有一些缺点,这才是最佳选择。

“目前,工厂的运转率和参与生产的人员比例是多少?”

“很惭愧,生产率还没有超过30%。”

“在这种情况下,客户一个接一个地流失,产品质量也下降,于是就发生了那样的重大事件。”

“去年发生的电池爆炸事故,我们一直都在调查原因,但至今没有找到。从设计上来看,没有任何缺陷,事后的测试也都没有问题。”

郑泰秀咬着嘴唇,陷入了沉思。

他亲自参与了研发,并领导了研发团队。如果技术上出现缺陷,他会是第一个发现的人。

而且,技术和机器不会说谎。

问题出在人身上。

这时,门开了,一位员工走了进来。

“会长,您不知道客人来了。”