她的人气之所以超越一般明星，有一部分就是因为她的新鲜感。

“我很小心，不进行任何计划外的采访或新闻发布会。 “这是公司层面发布的指导方针之一。”

姜敏坚定的回答。

宋允庆听了这话，脸色瞬间皱了起来。

看这个。

这个世界上有很多事情并不如你所愿。你周围的人可能会称赞你，因为你有一张漂亮的脸，因为你是来自着名的天空大学的记者。因为它对我不起作用。

“那就尽力汇报吧。公司和我都很感谢 TBC 广播电台和记者宋允庆写了一篇关于 Ubicon 的好文章。”

“这听起来像是一份准备好的声明。”

宋允庆一脸撅着嘴回答道。

至于记者宋允庆的事，我和以前一样感到有些可疑。

因此，当她走近我并要求报道时，姜敏激活了智能手机上的 Snatcher 应用程序。

此前，Snatcher 应用程序是通过按快捷键激活的。

如今，它已经变得更加先进，现在可以激活您面前的菜单窗口，然后无需触摸即可对其进行操作。

这是向前迈出的一步。

无论如何，使用 Snatcher 应用程序在她的智能手机上创建了一个窃听设备。

如果那个女人真的可疑的话，我们可以稍后查明。

目前，Ubicon 正在成为两个领域的焦点：IT 行业和媒体。

第一个是 Ubicon 取得的巨大成功故事。其次，该公司搬进了一栋设计独特的建筑，堪称德黑兰路上的地标建筑。

还有公司内部的工作环境和氛围。

Ubicon 员工可以在公司内的任何地方自由工作，无需专门指定的办公桌或办公室。

为此，公司内部到处设置了自助餐厅和休息室，并且有许多环保空间。

由于该建筑的设计旨在接收尽可能多的自然光，因此在里面工作的员工感觉就像在室外空间工作一样。

在美国，成功的IT公司之一的谷歌引入了这种企业文化和工作环境，成为很多人的热门话题。

最重要的是，要在公司内部创造这种工作环境，公司本身必须年轻且富有创造力。

而高管，包括公司的CEO，必须年轻、活跃。

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Ubicon 非常适合这些条件，当姜敏推荐这种 Google 式的工作环境时，崔炳观也积极表示欢迎。

崔炳观现在是一位 30 岁出头的年轻商人，他想尝试一些新的东西，超越过去僵化的组织或企业文化。

“你们在这里看着这个那个。相反，不要惹上麻烦。”

“呃，前辈。 “我们不是孩子。”

“不过前辈，您接下来还有其他事情要处理吗？”

“当然。 “你以为我来这里是为了好玩吗？”

回答完后辈后，姜敏就向柜台走去。

一名二十多岁的女员工正在那里等候。

“欢迎。 “战略总监。”