他们对员工克扣得太狠了一些。

我们公司与外包公司签订的薪金标准是每月3800块。

但到了保安手中，多数只有2500。

在一些小的门店，保安的月薪更是只有2000块。

工资压得这么低，保安工作起来怎么会有积极性？

肯定会得过且过的混日子。”

孙兰有些感慨的回应道。

“兰兰，你放心。

我会叮嘱李飞。

我们固然要赚钱，但不能过于压榨员工。

否则，员工不会尽心工作，对公司也没有任何归属感。

这样的公司，别指望会有大发展。”

赵长天沉吟着说道。

在业内，一家第三方的外包保安公司，通常每个月，可以在一名保安身上赚取五百到一千左右的利润。

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但大多保安公司，都是把利润做到了最大。

个别黑心公司，在利润上，甚至能达到一千五或者二千。

当然，多数时候，这些利润，保安公司也要与用人单位的相关领导分享。

也叫返点。

这种情况也算比较普遍。

赵长天前世开保安公司，就是这么做的。

但这一世，赵长天希望李飞把这家保安公司做大做强，就不能再走赵长天前世的老路。

不过，赵长天不会过于干涉李飞对公司的管理。

他只会提出一些合理化建议。

就像对待老三一样。

在一路愉快的聊天中，赵长天把孙兰送回家。

因为公司那边还有重要工作要处理，赵长天没有多做停留。

与孙兰道别后，径直返回公司。

虽然已经尽量加快速度，但赵长天回到公司的时候，时间已经走到了下午四点半。

按照计划，赵长天需要在今天与几位新入职的员工谈话。

本来，应该在下午一点开始进行。

但由于陪孙兰产检，不得不将时间延后。

同时，也不得不加班。

以赵长天的性格，不