同时，也是唯一一家同行业公司。

这也能保证——

李飞完成收购后，会保留公司的保安业务以及大部分员工。

而不是像那些单纯看重地皮价值的地产公司——

一旦完成收购，必然会解散保安公司。

这也是孙成林愿意把公司卖给李飞的重要原因。

毕竟，这家保安公司从无到有建立，蕴含了孙成林很多心血。

从心理上，他真不想他的这些心血付诸东流。

再加上，保安公司的一些核心员工，都跟了他很多年。

如果公司解散，让这些人失业。

孙成林也觉得对不起他们。

因此，综合几方面因素。

孙成林才不得不将公司挥泪甩卖给李飞。

他的心情自然可以想象。

孙成林仰脖喝掉一口白酒后，语带恳切的说：“李总，公司的管理层都很有能力。

希望你接手公司之后，能够善待他们！”

“孙总，你放心！

只要是人才，我肯定会重用。

不瞒你说，我们天下保安正处于快速扩张阶段。

非常需要优秀人才。”

李飞帮孙成林倒上酒，给出肯定回答。

顿了顿，李飞继续说道：“孙总，我想听你详细介绍介绍——

公司管理层的情况。

日后如何使用他们？

我将以你的评价作为主要参考。”

“谢谢李总，我知无不尽！”

孙成林语带感激的说道。

接下来，孙成林将他最为看重的三位保安公司管理人员——

副总李光军，以及陈阳、姜雪梅两位部门经理一一

向李飞做了详细介绍。

孙成林首先向李飞介绍了李光军。

李光军是公司的副总，他在保安行业拥有多年的经验。

是一位非常出色的管理者。

孙成林对李光军的管理能力和领导才能非常赞赏。

认为他是公司的中流砥柱。

然后，孙成林向李飞介绍了陈阳。陈阳是公司的部门经理，他负责公司的日常运营和管理。

陈阳是一位非常勤奋和尽责的管理者，他总是能够在工作中取得很好的成绩。

最后，孙成林向李飞介绍了姜雪梅。

姜雪梅也是公司的部门经理，她负责公司的客户服务和市场营销。

姜雪梅是一位非常热情和有活力的管理者，她总是能够在工作中给人带来惊喜。

在介绍完这几位管理人员之后，孙成林对李飞说：“他们三个都是我最看重的人。

他们都是非常优秀的人才。

我相信，如果李总继续重用他们，一定不会失望。”

李飞听了孙成林的介绍，对这几位管理人员有了深刻的印象。

接下来，孙成林继续介绍公司的其他重要信息。