客观来说，周玉的设计能力在整个科室中是最强的。

让她去负责这样的小项目，无疑是大材小用，更是对人才的极度浪费。

毫无疑问，这显然是杨楚红对周玉的刻意打压。

而原本由周玉负责的几个重要项目——

都是赵长天负责运作的。

现在却都交给了其他人负责。

赵长天对周玉的为人和工作态度再了解不过。

周玉一直是一个工作非常努力的人。

为了公司的项目，她兢兢业业、倾注了大量的心血。

没想到，她的辛勤付出换来的却是这样不公平的待遇。

赵长天深知，这种赤裸裸的打压，不仅对周玉不公平。

对公司的发展也极为不利。

周玉的才能没有得到充分发挥，这无疑是一种资源浪费。

而那些重要项目交由他人负责，是否能够顺利推进。

也成了一个未知数。

赵长天越想越气愤，他决定找杨楚红谈谈，

或者说质问她。

为周玉争取一个公平的机会。

他来到了杨楚红的办公室，稍显用力的敲了敲门。

杨楚红：“进来吧。”

进入办公室，赵长天大马金刀的坐在杨楚红对面。

赵长天：“杨楚红，你为什么要把周玉负责的项目交给别人？”

杨楚红：“你怎么知道这件事？

你是怎么知道的？”

赵长天：“我怎么知道的不重要，重要的是你这样做不公平。

周玉是设计科设计能力最强的人，她为公司做了很多贡献。

你不但不奖励他，还把她的项目交给别人。

你这是什么意思？”

杨楚红：“你不用激动，我这样做是有原因的。

周玉最近工作态度有问题，她作风散漫，不遵守公司的相关规章制度。

我觉得她需要调整一下自己的状态和心态。

所以给她一些简单的项目做。

让她有更多的时间和精力去改进自己。”

赵长天：“你说周玉工作态度有问题，你有什么证据吗？

你不要凭自己的主观臆断就做出这样的决定。

你这样会让大家寒心的。”

杨楚红：“我当然有证据，我已经和她谈过话了。

她自己承认了自己的错误。

我觉得她需要一些教训！

让她知道自己的责任和义务。”

赵长天：“你说你和他谈话了，她也承认了自己的错误。

那为什么我和她交流的时候，她没跟我说这些？”

杨楚红：“你不用管她跟你说了什么。

她跟我说的才是事实。

你是她的朋友，你当然会站在她那边。

但我是公司分管设计工作的副经理，我必须为公司的利益着想。”

赵长天：“你这是在强词夺理。你不让她做重要的项目，就是在打压她。

你以为我看不出来吗？”

杨楚红：“你不要胡说八道，我没有这样想过。

我只是在按照公司的规章制度办事。

你要是不满意，可以去跟李经理投诉。”

赵长天：“哼，投诉就投诉。

杨楚红，你会为你的行为付出代价的！”

杨楚红：“你别以为你这样做能够得逞。

我不会怕你的威胁。

你去吧，我随时欢迎你来找我。”

赵长天：“好，那我们就走着瞧。”

说完，赵长天摔门而去。