第1422章 更加顺利

在察觉到自己的权力逐渐被架空、处境日益艰难后。

迫于无奈,杨楚红想到了向她的上司兼情人李志忠求助。

周三下午两点,她心情沉重地走进了李志忠的办公室。

“李志忠,我现在的处境比较艰难。

急需树立威严。

我打算收拾两个不听话的,以儆效尤。

我需要你的支持!”

杨楚红刚一坐下,便一脸焦虑地说道。

李志忠看着杨楚红,心中不禁涌起一丝无奈。

他知道杨楚红有些鲁莽,也有些急功近利。

在初来乍到,对临海分公司没有充分了解的情况下——

就仓促发动了对赵长天的攻势。

结果,遭到对手反击。

才导致了眼下这样的局面。

“楚红,你先别急。

我们需要冷静地分析一下当前的情况。

你打算采取杀一儆百的策略,我觉得这可能不是最好的办法。”

李志忠说道。

“为什么?我觉得这是最直接有效的方法。

可以对其他人形成震慑。”杨楚红说道。

“在国企做领导,做许多事,要有分寸。

没有合适的理由就对员工进行严厉处置。

可能会引起人心动荡,造成大量不满和抵触情绪。

进而引发严重后果。

相当于搬起石头砸自己的脚。”李志忠解释道。

杨楚红沉默了一会儿,似乎在思考李志忠的话。

“那你有什么更好的建议吗?

我现在的处境确实有些艰难。”

杨楚红皱着眉头问道。

李志忠想了想,说:“我觉得,你可以通过与员工加强沟通,来了解他们的需求和关注点。

在沟通过程中,要有耐心。

要展现诚意,要充分利用你的权势——

给予他们足够的好处。

如此一来,你才会逐渐拉拢一批忠于你的人员。

此消彼长,拥护你的人越多,支持赵长天的人也就越少。

长此以往,当没有人拥护赵长天时。

也就是他彻底失去权力之时。”

杨楚红点了点头,说:“嗯,这是个不错的主意。

但是,我具体该怎么做呢?”

李志忠笑了笑,说:“你可以组织一些团队活动。

让大家有机会放松一下,增进彼此的了解。

同时,也可以经常与员工进行一对一的沟通。

了解他们的工作情况和想法。”

杨楚红听了,觉得这个方法可行。

她说道:“好的,我会尝试一下的。

还有其他的建议吗?”

李志忠继续说道:“你还可以考虑一些激励措施,来提高员工对你对你的拥护度。

比如,设立一些奖励制度,或者提供一些培训和发展的机会。”

杨楚红眼睛一亮,说:“这些建议都很好。

我会好好考虑的。

谢谢你,亲爱的!”

心情愉悦之下,杨楚红一边亲昵的称呼李志忠。

一边上前亲了李志忠一口。

李志忠把杨楚红搂在怀里,笑着说:“楚红,以我们的关系,我帮你做什么都是应该的。”

杨楚红在思考李志忠的建议后,逐渐认识到仅仅依靠强硬手段,并不能解决根本问题。

结束与李志忠的谈话后,杨楚红深思熟虑,决定改变策略。

她开始主动与设计科和工程科的人员进行交流,并向他们许下承诺。

许诺给予他们光辉的前程,将油水丰厚的项目交由他们负责管理。

或者在晋升时优先提拔他们。