第一千一百六十八章.束手就擒的苍松

“放肆!”

“怎么说话呢?”

“没大没小!”

“万师兄之才,岂是尔等小辈可以臆测与比肩的?”

此前的苍松就是一条疯狗。

在万剑一到来后。

立马就变成了套上链子的哈士奇。

不过,哈士奇也是会咬人的。

听见林朝辞如此自吹自擂,尤其是最后面的那句话,立马炸毛了,顶着林朝辞释放出的威压,大声说道,主打就是一个背后有人非常勇。

“说实话也有错吗?”

“还是说,万老前辈也是这样想的?”

“认为我说的不对?”

林朝辞若有所思的看向万剑一。

狗咬了他一口,只要不是气急眼了,他是不会反咬回去的,最多就是把这条狗杀了吃肉,可是,在这条狗的主人还在时,直接把这条狗杀了,未免有些不礼貌,还是先看看这条狗的主人会如何回答,这叫做不和狗一般见识。

就像某些上层领导一样。

真要被底下的小职员得罪了。

针对的从来不是职员本人。

那样一来,只会给人一种高射炮打蚊子的豪横感,而这种感觉进一步延伸,就会让人觉的这个上层领导有些心胸狭隘,反而不利于工作。

似乎是说,上层领导本就应该肚量大一点,对底层职员的容忍度要高一点,这已经成了常识。

故此,渐渐的,这种常识也就演化成了游戏规则。

身为上层领导。

谁要是敢因为一点不是工作上的小矛盾而针对下面的职员,反而会遭到同层次的同事的嘲笑,甚至就连更上层的领导,也会认为其不堪大用,种种后果,卡的上层领导也非常难受。

那么,上层领导就不气了吗?

怎么可能?

被底下员工指着鼻子臭骂一顿,然后又用道歉堵嘴,摆出一副你追究就是你肚量不够大的姿态,就算是宰相,恐怕肚子里也撑不了这么大的船,报复回去已经成了一种合理的做法。

故此,直接对位交谈。

就成了解决这种矛盾的常态。

等上班后,用开玩笑的口吻跟某个同事说,老李啊,我今天一进门,就被你手底下的什么人骂了一顿,小伙子道歉倒是挺麻溜了,说不好意思,骂错了人,你说以咱们俩这关系,工作结束后,是不是该请我吃顿饭再喝点啊?

只要能准确说出这个人的名字。

都是一群老狐狸。

又岂能不明白其中的意思?

要是答应吃顿饭,就说明对方愿意为你出口气,要是不答应,找借口推脱,以后自是结仇了。

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