【上午这个叫叶秋还在我这里面试了，本来还有些纠结，她说因为条件不好，两年内是不考虑生孩子的事，我就让她下午去公司面试，合适就带着体检报告来上班】

【谁知道她已经怀孕了，那还来面试干嘛？】一个年轻的HR说。

【这种一看就是做了准备，估计是找人做假体检报告。】一个有经验的HR说。

【这种人真的太缺德了，如果把他招进公司，他转正之后就开始三天两头请假，休产假，简直是一点活路都不给咱们留啊】

【这个照片是谁发的，怎么没有头像，点开也没有信息，他是哪家公司的？】有人问。

【不知道，一直没有见他在群里说过话，是不是新来的？】

【查不到他的信息，不管了，大家要注意这个人】

【其实公司根本不怕你怀孕生孩子，而是那些入职就怀孕生孩子，休完产假哺乳假，不到几个月，又怀孕生孩子。】

【已婚未育不好找工作，就是因为这些人导致的】

【我的前辈就是因为找了一个刚转正就怀孕的人，被老板骂的狗血淋头，关键是公司也不敢拿她怎么样，毕竟人家是孕妇，要是辞退人家直接告到劳动节，公司就麻烦了。】

【老板憋屈，就把当时把人招进公司的前辈当出气筒，搞得我们招聘的时候，生怕碰到这样的人】一个人无奈的说。

【上次在网上还刷到一个女生，怀着孕找工作，抱怨找不到工作，这真的是把职场女性的路堵的死死的】