【我们公司遇到过这样的事，上班两年半，生了两个孩子。现在公司都是入职体检抽HCG＋CT胸部。没有问题再签合同。】一个HR传授经验。

【我要向老板提这个建议】那个差点让叶秋进公司的人说道，大家都觉得这个方法不错。

【就是因为有像叶秋这样的人，把已婚未育女性的职场道路堵死。】一个女性HR感叹又无奈的说。

刚才还热闹的群里，顿时安静下来。庄南乔也关上手机，躺在椅子，拉上小毯子，把自己的头盖上休息。

下午就有人过来面试，庄南乔把这些资料交给销售部经理，最后留了五个人。

叶秋这边连续两天都在招聘会场，可是只要负责招聘的HR，看到她的简历，就会用一种奇怪的眼神打量着她，然后告诉她不适合公司的招聘要求。

可是有些很符合自己的工作，对方只要看到自己的简历，就会把简历还给自己，说这个职位已经招到合适的人选，她只能离开。

这天中午，叶秋无精打采的回到租的房子里，她的老公问她怎么样，她摇摇头说还没有，找到合适的工作。

她老公洪亮对她说：“现在不管合适不合适，只要能进公司就好。”

“只要进公司，签了合同就说自己不舒服，上两天班就休息几天，等到生孩子的时候，就休产假，现在不是还有一个哺乳假吗？到时候孩子吃奶粉的钱不就有了吗？”

“假如不