问题是，华夏的工资已经很低了，你还这么拼命地压榨，真的就有些过分了。

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己所不欲勿施于人，这点朴素的道理王旭还是懂得的。

他的企业赚得盆满钵满，虽然靠的是王旭超前的设计和各种商业的运作，但有人栽树，有人乘凉，真没必要在工人身上去压榨那一点点利润。

所以，王旭的企业，往往比同类型企业多很多员工，就是为了不加班，八小时工作制，稳稳的，扩张也是一直在持续的。

所以，王旭的企业很受欢迎，一直是这边区里找工作的重点关照对象，帝都的年轻人还没后世那么娇贵，能进厂打工还是一个非常不错的出路呢。

王旭的产品一般都不是靠走量，全算起来，也就是个中型企业的规模，和那些动辄万人的大厂差得远。去年王旭这边过年发了好多的年货，今年自然也不能少了。

提前两个月，工作室这边管后勤的就开始到处统计员工数量了，然后到处求爷爷告奶奶地寻找各种货源。

九十年代，是一个产品过剩和产品不足同时存在的时代，既不像八十年代那样几乎啥都不够，也不像后世那样啥都富裕。

这会儿，如果你想要些海产品，那就是产能不足，但鸡鸭鱼肉等陆上的东西却也大致能够满足了，这是发展过程中的问题，永远会存在。

但作为区里的标志性外资企业，你总得弄点不一样的不是，于是王旭就联系了丑国那边，帮忙进口了一船海货，嗯，上百万美元的货。

三文鱼、雪蟹什么的，冷冻包装好，最近运到了津卫港，然后又千里迢迢地运到帝都，还得租冷库给保存这个。

再加上往年必备的干果点心，鸡鸭肘子之类的传统年货，每个人都可以收获整整一大盒子，二三十斤的东西端起来就是满满的幸福感。

这些东西当然不能只顾着自己的企业，相关单位啊，部门啊，也都得送一送，至于下面的工作室，哪怕是不挣钱的那些工作室，王旭也都按人头送到位。

这应该是公司改制前的最后一次，让大家跟着乐呵乐呵，往后估计就会真正成为自负盈亏的工作室，总部的扶植会慢慢降低下去，各种福利可能也要分个三六九等了。

大锅饭终归抵不过人性的，人是要争的，啥都一样，最后只能是一片死寂。

不过这些事情，都有后勤专门的人员去做，王旭招收了那么多的退伍兵，大多都在后勤工作，也有少量人员会进入工作室做经纪人之类的工作。

但大多数没有社交牛逼症的人员，王旭一般都会安排让他们去学一门技术，什么电工啊，水暖啊，木工啊，特效啊，演员啊，反正喜欢什么就去学，王旭这里总能找到师傅的，再不济花点钱给报个培训班也行。

总不能真的一辈子当保镖看大门，那能有什么前途，既然招收了，还得了个拥军优属的牌子。你就得真地做点什么，给人家一个保障。

而在王旭看来，家财万贯不如一技傍身，还有什么能比一门手艺更好的保障呢。

这都是王旭这里的隐性福利，要么怎么他的企业在这一带口碑特别好呢，他这里到底啥情况，早就传得四邻皆知了。

现在，但凡只要他说要招工，几乎都不用怎么麻烦，光是内部员工推荐就能招满。

不过，王旭也没放弃社招，这是公司内部平衡的一种方法，不能全是一种来源，不然就会像丑国的好多公司一样，最后全是阿三。

甚至，从年后开春，王旭的企业们也要开始校招了，帝都那么多高校，王旭终于能分到一些名额了，这可是今年刚给的，明年就得赶紧用上。

现在王旭的企业平均文化水平还是偏低，虽然他给出了职工上夜校可以报销费用，毕业后可以涨一级工资的规定，但好多人的文化基础真的不行。

这还是帝都呢，全国来看，这会儿的好多进城务工人员，真的也就是个小学的文化水平，甚至不识字的也不是没有。

国家的人才缺口可不仅仅是在高科技领域，即便是普通的领域之中也是有着大把缺口的。

好多人都说这个年代没那么卷，那是因为根本就没那么多合格的人才，供不应求，自然不会卷。

后世大学扩招之后，每年几百万大学生毕业，让社会上的人才逐渐从供小于求转换为供大于求，才会让大部分人感觉卷。

真要比较起来，这会儿的绝大部分人连卷的资格都没有，只能在底层从事最简单，最基础的工作，他们又找谁说理去。