台下顿时响起热烈的掌声，员工们都为王师傅感到高兴，有的还大声喊着：“王师傅好样的！”

接着，其他获奖员工依次上台领奖。

他们个个脸上都带着自豪的笑容，仿佛身上都闪着光。

一位年轻的获奖工匠紧紧握着荣誉证书，高高举起，对着台下的同事们用力挥了挥手，那股兴奋劲儿就像中了大奖一样。

台下的员工们看着台上的获奖者，眼神里既有羡慕，也有对未来的期待，心里都暗暗下定决心，下次自己也要站在而从这里开始，台领奖。

（2）

表彰大会结束后，那热烈的氛围仿佛还在空气中弥漫。

员工们的工作热情就像熊熊燃烧的火焰，愈发高涨。

他们在车间里碰面时，都会互相拍着肩膀鼓励：“加油干啊，下次评选咱也上台领奖！”

苏浅悦和李逸深知，要想让陶瓷厂长远发展，光有奖金和荣誉证书还不够。

于是，他们决定为员工提供学习和晋升的机会。

这两人像勤劳的小蜜蜂，四处打听行业内的专家。

他们托关系、找门路，逢人就问有没有认识的厉害师傅。

经过一番努力，终于联系上了几位知名专家。

小主，

李逸赶忙与专家们沟通授课细节，他态度那叫一个诚恳，言辞谦逊得就像个小学生。

“大师，您看什么时候方便来我们厂里给员工们讲讲啊？我们都特别期待您的指导。”

李逸的腰都不自觉地弯了几分。

确定好授课时间和内容后，苏浅悦迫不及待地要把这个好消息告诉大家。

她像一阵风似的跑到车间，脸上洋溢着灿烂的笑容，大声喊道：“各位师傅们，咱们请了专家来厂里授课啦！大家可以学到好多新知识和新技能呢！”

工匠们一听，放下手中的活，放下手中的活，兴奋地围了过来。

“真的吗？太好了！”

“早就盼着有这样的机会了。”

大家七嘴八舌地说着，眼睛里闪烁着期待的光芒。

专家来厂授课那天，天还没亮，员工们就早早地起了床，洗漱完毕，换上干净的衣服，兴高采烈地往教室赶。

他们走进教室，轻手轻脚地找位置坐下，坐得那叫一个整整齐齐，眼睛就像被胶水粘住了一样，紧紧盯着门口，焦急地等待专家的到来。

当专家的身影出现在门口时，员工们“唰”地一下全体起立，热烈鼓掌欢迎，掌声如雷鸣般，经久不息。

专家被这热情的场面感动，笑着走进教室。

开始授课了，专家拿起一个精美的陶瓷样品，详细地介绍新的陶瓷制作技术。

“大家看，这个拉坯的时候啊，力度要均匀，就像这样……”

员工们都伸长了脖子，认真听讲。

有的员工眼睛一眨不眨地看着专家，生怕错过任何一个细节，有的则赶紧拿起笔，在本子上快速地记录着重点。

课间休息时，员工们像一群小麻雀，叽叽喳喳地围在专家身边请教问题。

“大师，这雕刻的时候怎么才能让线条更流畅呢？”

“烧制的时候温度怎么控制更精准啊？”

他们七嘴八舌地提问，专家则耐心地一一解答，还不时地为他们做示范。

随着培训的进行，员工们就像干涸的土地遇到了甘霖，学到了很多新知识。