拉坯工匠在工作时，大胆尝试新的拉坯手法，虽然动作略显生疏，但那股热情就像燃烧的小火苗。

雕刻工匠们把新的设计理念融入作品中，设计出来的图案变得更加新颖独特，仿佛给陶瓷注入了新的灵魂。

苏浅悦和李逸在车间巡视时，看到员工们的进步，心里像吃了蜜一样甜，脸上带着满意的笑容。

李逸看着一个年轻工匠熟练地运用新手法拉坯，不禁点头称赞：“不错不错，学得真快！”

苏浅悦也笑着说：“大家都很努力，咱们陶瓷厂肯定会越来越好。”

为了进一步激发员工的积极性，苏浅悦和李逸又琢磨出了新点子——从表现优秀的新工人中选拔小组长。

他们坐在办公室里，认真制定选拔标准，把工作能力、团队协作能力等方面都考虑得仔仔细细，反复权衡，就想选出最合适的人选。

新工人们得知这个消息后，个个都像打了鸡血似的，积极表现。

在工作中，他们主动承担更多的任务，还主动帮助同事。

“小李，我来帮你搬这堆陶土。”

“张哥，这个我会，我来教你。”

车间里充满了互帮互助的温馨氛围。

经过一段时间的观察和评估，小组长人选终于确定了。

名单在厂里一公布，被选中的新工人兴奋得一蹦三尺高。

他们回到宿舍，躺在床上，望着天花板，暗暗下定决心：“一定要做好小组长的工作，不能辜负大家的信任。”

小组长们走马上任后，开始认真履行职责。

他们根据每个小组成员的特长，合理安排任务，协调成员之间的关系。

“王强，你拉坯技术好，你就负责拉坯这块。”

“赵刚，你心细，你负责检查产品质量。”

其他员工也积极配合小组长的工作，车间里的生产秩序井然有序。

员工们看着厂里的变化，心里充满了自豪。

他们干起活来更带劲了，对陶瓷厂的未来充满了信心。

“咱们厂现在这么厉害，以后肯定会发展得更好！”

一位老工匠笑着说。

陶瓷厂在当地的知名度越来越高，就像一颗璀璨的明星。

吸引了众多优秀人才前来应聘。

苏浅悦和李逸亲自坐在面试桌前，仔细挑选合适的人才。

“你有什么特长啊？”

“对陶瓷制作有什么了解？”

他们一个问题接一个问题地问，不放过任何一个细节。

新员工入职后，在老员工的热情带领下，很快就融入了陶瓷厂这个温暖的大家庭。

随着时间的推移，陶瓷厂就像茁壮成长的大树，产品质量和生产效率都有了显着提高。

订单像雪花一样纷纷飞来，车间里一片忙碌景象。

苏浅悦和李逸站在院子里，望着忙碌的车间，相视而笑。

苏浅悦眼中闪烁着光芒，感慨地说：“咱们一路走来不容易啊，看到现在的成果，一切都值了。”

李逸轻轻握住她的手，说：“是啊，这都是大家共同努力的结果。”