“这是我们团队的心血之作，相信它一定会给大家带来全新的体验。”叶宇轩的演讲赢得了阵阵掌声。

发布会取得了圆满成功，新产品受到了广泛的关注和好评，订单如雪片般飞来。

安晴在特色课程取得成功后，并没有停下脚步。她希望能够将这门课程推广到更多的学校，让更多的学生受益。

“安老师，这可不是一件容易的事，需要投入大量的时间和精力。”同时提醒道。

安晴坚定地说：“只要能让更多的孩子受益，再辛苦也值得。”

她开始整理课程资料，制作详细的教学大纲和教案，并与其他学校的老师进行交流和分享。

然而，在推广的过程中，她遇到了来自不同学校的各种问题。有的学校缺乏相应的教学设备，有的学校老师对课程内容理解不够深入，有的学校学生的基础差异较大。

“安老师，我们学校的条件有限，很难按照您的要求开展教学。”一位来自偏远学校的老师说道。

安晴没有放弃，她积极寻求解决办法。她联系了一些公益组织，为缺乏设备的学校捐赠了教学用具；她组织了多次教师培训，亲自为老师们讲解课程的重点和难点；她根据不同学校学生的情况，对教案进行了个性化的调整。

经过不懈的努力，越来越多的学校开始开设这门特色课程，安晴的教育理念得到了更广泛的传播。

女儿的公司在扩大规模后，面临着管理上的巨大挑战。新员工的融入、部门之间的协调、业务流程的优化，每一个问题都亟待解决。

“女儿，管理是一门艺术，要学会用人，也要学会放权。”叶宇轩给女儿传授经验。

女儿认真听取了父亲的建议，她重新调整了公司的组织架构，明确了各部门的职责和权限，建立了有效的沟通机制。

“我们要打破部门之间的壁垒，形成一个团结协作的整体。”女儿在公司内部会议上说道。

同时，她注重人才培养，为有潜力的员工提供晋升机会和培训课程。