在社交中，人情36计中的洞察计有诸多应用，以下是一些具体方式：

初次见面时洞察对方意图

- 观察言行举止：初次见面，对方的眼神、表情、肢体动作等能透露很多信息。比如眼神游离可能表示其心不在焉或有所隐瞒；频繁看手机可能意味着对你或谈话内容不感兴趣；身体前倾、认真倾听并适时点头回应，通常说明对方对你的话题感兴趣，态度较为积极。

- 分析话题倾向：通过对方主动开启或回应的话题，可了解其兴趣点和关注点。若对方总是围绕自己的成就、经历展开话题，可能比较自我；若能关注你的情况，询问你的生活、工作等，说明其比较在意他人感受，有建立良好关系的意愿。

深入交往中洞察对方性格

- 看对待他人的态度：在与他人的互动中，观察对方对服务员、陌生人等的态度。如果对地位低于自己的人也能尊重、礼貌，通常说明其有良好的教养和内在品质；若对他人颐指气使、态度傲慢，则可能比较自负、缺乏同理心。

- 观察处理冲突的方式：当出现意见不合或小冲突时，看对方是冷静沟通、寻求解决方案，还是立刻情绪激动、指责抱怨。前者往往性格沉稳、理性，善于处理问题；后者可能比较情绪化，难以控制自己的情绪。

特殊情境下洞察对方为人

- 面临利益诱惑时：当涉及到利益分配、合作机会等情况时，观察对方的反应。比如在共同参与一个项目有利益可图时，看对方是只考虑自己的利益最大化，还是会兼顾团队成员的利益。只考虑自己的人可能比较自私，而能考虑整体利益的人更有大局观和合作精神。

- 遭遇困难挫折时：当朋友或伙伴遇到困难时，看对方是主动关心、提供帮助，还是避而远之。愿意伸出援手的人通常比较重情重义，而选择逃避的人可能在情谊上比较淡薄，不能共患难。

在商业活动中，人情36计中的洞察计也有广泛且重要的应用，以下是一些具体表现：

合作伙伴选择方面