“厂办的职工里面相当一部分不都是高中以上学历吗。还外聘干什么，这不都是现成的老师吗。教高中生他们教不了，教一些文盲，还教不了？用不着外聘，这件事厂办负责，安排谁是谁。”

“关键是这会占用这些人下班时间，不知道这课时补贴应该怎么算？”

“都是为公平主义社会做贡献，补什么贴。怎么一点奉献精神都没有呢！一点小事就补贴，让上级单位知道了，还以为这就是咱们农机厂的风气呢！没有补贴。没精简已经是补贴了。不管是谁，只要厂办安排了就必须去，以后还要考试，扫盲班考试不合格，非但没有补贴，还要扣工资。当然，成绩优异的可以给个奖状。”

“我知道了。”

实话说郑范明这会是比较郁闷的，因为之前付厂长没来之前。他这个郑厂长瞬间就变成了正厂长，厂里几乎是他的一言堂，他说什么就是什么，根本就没人敢反对，自然是把他爽的不行。但当真正的正厂长付鹏志以来瞬间就把他打回原形。

关键是付鹏志比他还要年轻，他这年纪想要上位一把手，已经是很困难了，就算对方调走也是换一个比他年轻的，现在他也只能当一天和尚撞一天钟了。

上次会议内容简单讨论以后，转而就是这次的会议内容了。

不过这次会议的掌舵人也从郑范明变成了付鹏志。

郑范明也从话事人变成了建议人，最终决定权都在付鹏志的手里。

郑范明继续道：“除了以上两款新产品的设计方案外。接着就是招聘的事情，咱们厂的职工门诊常年人员不足，所以想要扩招一名医务学徒。考虑到医疗工作的特殊性，人事科这边认为，招聘门槛应该设置的高一点，起码要高中以上学历才行。当然，最合适的就是从卫校做人才引入。但问题是卫校的人不好招，关键是学历高了，人员也不稳定，不如咱们自己从头开始培养。所以人事部门希望这次招聘能面对全社会，加大人才引入标准，提高厂职工门诊的医疗水平。”

付鹏志实话说有些意外，本来他还想要把袁枫安排进职工门诊呢！没想到刚好有这么一个缺。不过他也不是傻瓜，知道这个缺应该是给别人准备的，不然老郑也不至于绕这么一大圈子，说这么多废话。

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“现在上峰三令五申精简机构。在这个节骨眼上，还从社会上招聘，我认为不合适。起码厂里那些被精简下来的职工看到就会有意见。现在厂子都人满为患了，还从社会上招聘，于情于理不合。我看从社会上招聘这件事就算了吧！门诊缺人，完全可以从厂里内部提拔嘛！大家觉得呢？”

众人闻言有些大眼瞪小眼。其实谁都不是白痴！知道郑范明搞这么一出，应该是有目的的。只是没想到这么一个小岗位，付鹏志也都给否了。

看来两人的关系没有平时看起来那么和气。

郑范明听到这自然也是有些火大，但又不能真的和付鹏志发火，只能耐着性子道：“付厂长！医务工作是有特殊性的，关键是受教育水平也是很重要的。我到不是反对从一线提拔，但问题是一线工人的受教育水平很低，负责医务工作万一出了问题怎么办？到时候谁负责？”

“工作都还没干呢！就想着出事情怎么办？就想着甩锅。那还干工作干什么！都在家躺着得了。教育水平不够，可以再教育。厂教育科年年搞那么多活动，为了什么？还不是为了提高工人的教育水平和学习水平。以前是旧社会，工人没机会学习，这是没办法的事情。现在都新社会了，还在工作上设置教育门槛，这怎么能让咱们广大的工人阶级同志有翻身做主人的感觉呢！大家说是不是？”

众人闻言顿时有些无语！

你这话说的这么大，谁敢说不是！

“付厂长说的对。教育的本质是自我学习！只要肯学习，任何时候都不晚。”

“说的对！咱们厂有很多老工人在学习能力上表现的都非常的出色，是完全可以胜任相关工作的。”

“我支持从一线提拔！”

“我也支持！”众人纷纷表态支持。