第31章 招人,面试

第二天,星期六。

轧钢厂的工人们正常上班,一则广播忽然响起。

内容大概是昨天刚升级成科级部门的职工俱乐部招人了,要求是35岁以下,思想灵活,性格活泼,口才要好,男女不限等,厂里任何一个岗位的工人都能提交申请。

工人们议论纷纷,哎呦喂,是内招的新岗位啊?

工人在这时代虽然有铁饭碗的称呼,但并不是所有工人都热爱自己职位的。

就拿秦淮茹来说,她一个女人去从事需要力气的钳工工作就有点不合适。

但贾东旭留下的岗位就是这样,秦淮茹不要也得要,不然厂里就会买断贾东旭的工龄,到时贾家就真的没有任何生活来源了。

钳工这个工作论劳累自然比不上锻工,铣工,锅炉工这些吃力气的活,可也是很累的。

也就易中海不愿意教秦淮茹技术,秦淮茹才没那么辛苦,不然秦淮茹要是真钻研技术,估计早就成黄脸婆了。

所以工人俱乐部招人一事,迅速引起了厂里年轻人的关注。

去工人俱乐部上班可好多了,工资不变,活比较轻松,还比较自由,比一天到晚坐在工位上干活要舒服啊,于是这些人纷纷来到工人俱乐部填写申请书。

申请书的内容要求只有一个,那就是对工人俱乐部以后的发展有没有好的建议,有的话填写出来,就这么简单。

而杨光嘛,在自己办公室里喝着茶,悠哉悠哉的查看大壮送过来的一沓应聘申请书。

工人俱乐部要发展,要挣钱,就需要能说会道,性格开朗的职工,如果鬼点子多的就更好了。

其实当代没有太剑走偏锋的好点子,杨光能想到的有话剧,小品,相声等传统表演,还有现代流行的带货,主旋律舞台剧,唱歌跳舞加少林功夫有没有搞头?

什么?带货是怎么带?那当然是现代怎么带现在就怎么带,当然,得找到滞销又能被工人们用上的东西,不然把拐杖卖给一双好腿,那杨光觉着自己会被打死。