第31章 招人,面试

不过吧,这年头啥玩意儿都是国有的,想找到滞销的产品有点难,只能说是一个选项罢了。

至于节目的票能不能卖出去,杨光表示,我发动凭票根抽十斤洗洁精的话阁下该如何应对?

没多久,杨光就看到秦淮茹的申请书了,呵,这妹子写的字儿是真难看啊,歪歪扭扭的,一看就是照猫画虎的,看来以后得让秦淮茹学点文化才行,不然以后他成立杨氏国际集团后谁来打理啊?

这一看就是一个上午,杨光脑子都快看晕了,受当代的思想眼界影响,轧钢厂里还真没有完全符合杨光需要的工人。

看看这个,给工人俱乐部的建议是哄好上级领导就能稳操胜券,踏马的,这可真是个人才。

挑挑拣拣,杨光只筛选出了五个人,不包括秦淮茹,剩下四个名额丢给街道算了,让街道安排一些刚毕业的高中生也行,年轻人嘛,脑子比较灵活。

下午,六个“符合”杨光要求的工人来到了科长办公室。

三男三女,年纪平均在25岁左右,秦淮茹是年纪最大的。

有在宣传科写黑板报的,有在行政部门工作过的,有原本是打理仓库的,六人都不是一个部门的

“杨科长好!”新人们纷纷跟杨光打招呼。

“你们好,欢迎你们加入职工俱乐部,以后大家就是一家人了。”杨光敲着桌面,淡笑着说道。

新人们见杨光这么和蔼可亲,心里算是松了一口气,这位科长在厂里名气可不小,不但把原第七车间副主任郭大给整的撤职了,听说当时还差点一巴掌把郭大拍死,我去,听着就吓人。

现在一看,哎嘿,咱科长模样俊俏,笑容满面的,显得很亲和,和传闻中完全不一样嘛。

接着杨光开始一对一的对话,还是以发展俱乐部项目为主的建议询问。

“科长,我是武世杰,我的想法是把北边那场战争搬上舞台,那里发生过无数可歌可泣的故事,我们如果能改编成话剧,不但符合上级领导的宣传政策,还能让工人们记住英勇的战士们,同时明白我们的胜利是多么不容易,还有对战争的残酷性有真正的了解…”