本来万绮丽还指望着通过这次复试，利用自己的身份和地位，暗戳戳的给其他面试官施压，让陆茗惨败落选的，可现在因为程昱亭的出现，一切都已经失去了她的掌控，或者她根本也就从未真正掌控过。

程昱亭向人力部长点头示意可以开始了，人力部长当众宣布了这次复试的选拔形式。

这次的复试采取每名面试官当场出题，然后三名竞选者从中各抽取一题，然后由五位面试官根据每人的作答情况，来给出相应的分数，五个分数相加平均后排名，最高位者胜出。

规则宣布后，五位面试官都开始把自己的临场想好的题目写了下来，为了减少徇私舞弊的情况，每位面试官的题目也要相应的标明他们的名字，这样也方便大家甄别。

题目收集好后，由专人把五个题目混合让三人抽选，等到三人都选题完毕后，在监考同事的示意下，才可以一起打开。

陆茗的心跳有些紧张，她既希望自己抽到程昱亭出的题目，又担心自己抽到的会是他出的题目。

打开题目的那一刻，陆茗首先去看的是出题人，是集团总经理，问的也是一个中规中矩关于对现今竞争激烈的大环境下，浩诚商务部的优劣势的阐述，以及如若成功竞选，将在工作中有什么新的思路。

这样的题目，陆茗早在准备复试的时候就已经把标准说法或者说是答案背得滚瓜烂熟了，现在无非是当着众人的面，把它流利的背诵出来。

听了陆茗的回答后，总经理和人力部长都频频点头，表示认可。一旁的黄浩强也略微点点头，虽然他并不希望陆茗选上，可如今人家的回答无懈可击，董事长又是人家老公，他自然还是要随大流，表示对陆茗回答的认可的。

万绮丽的脸色很难看，她就那么黑着脸盯着陆茗看了一会儿，意识到一旁的员工似乎注意到了她，这才把头低下，盯着面前的打分表思量着该如何给陆茗打这个分数。

程昱亭脸上并没什么多余的表情，陆茗并不能看出他对于自己的回答满不满意，但是能完整、顺利的作答，陆茗觉得自己的初衷已经达到了，剩下的顺其自然。