1. 知人善任，发挥潜能

领导者要善于发现人才，选拔合适的人才担任重要职务。他们能够根据人才的特点和特长，合理安排工作，使人才充分发挥潜能。如刘备三顾茅庐，请出卧龙诸葛亮，使蜀国得以崛起。

2. 以德为先，树立榜样

领导者选拔干部时，要注重德才兼备，以德为先。他们要求干部具备良好的道德品质，以身作则，树立榜样。这样，才能带出一支忠诚、干净、担当的队伍。如周恩来总理，一生廉洁奉公，为我国培养了大批优秀干部。

3. 激发活力，激励成长

领导者要善于激发干部的活力，鼓励他们不断学习、进步。通过建立健全的激励机制，领导者能够调动干部的积极性，推动团队和组织的发展。如华为总裁任正非，提倡“以奋斗者为本”，激发了员工的创新精神和拼搏精神。

总之，领导者的责任归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。他们既要具备智慧担当，又要具备用人艺术。只有这样，才能引领团队和组织不断发展，创造辉煌。在新时代背景下，我们更要弘扬这种领导精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

在新时代的征程中，领导者的责任更为凸显，他们的角色不仅仅是出主意和用干部，还包括以下几个重要方面：

三、培养团队，打造核心竞争力

领导者要承担起培养团队的重任，通过培训和锻炼，提升团队成员的专业技能和综合素质。他们不仅要关注眼前的任务，还要着眼于长远，打造具有核心竞争力的团队。通过建立学习型组织，领导者能够确保团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。